PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
SAK on listannut vuoden 2026 alussa ja kuluessa voimaan tulevia muutoksia, jotka vaikuttavat muun muassa työntekijöiden asemaan, työttömyysturvan saamisen ehtoihin ja muuhun sosiaaliturvaan.
Juttuun on listattu myös vireillä olevia muutoksia, joiden tarkka voimaantuloaika on vielä auki.
Listassa mainittu määräaikaisten työsopimusten tekeminen enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä ei koske PAUn neuvottelemia työehtosopimuksia, koska PAU sopi lakia paremmin.
Irtisanomisperusteisiin tuli muutoksia tammikuun alussa. Henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittää jatkossa asiallinen syy. Työsopimuslaista poistuu vaatimus painavasta syystä. Painava syy irtisanomisperusteissa säilyy kuitenkin PAUn neuvottelemissa työehtosopimuksissa.