Posti-konsernin työhyvinvointisäätiö

Työhyvinvointisäätiön tarkoituksena on edistää Posti-konsernin henkilöstön yleistä työmarkkinakuntoisuutta ja työvoiman pysymistä työmarkkinoiden käytettävissä aiempaa pitempään. Se tukee myös konserniin kuuluvien yhtiöiden palveluksessa olevien ja näiden yhtiöiden palveluksesta eläkkeelle siirtyneiden sekä heidän perheenjäsentensä hyvinvointia, kohdistamalla heihin liikunta-, loma-, valmennus-, virkistys-, ja kulttuuritoimintaa.

Säätiön toiminta jakaantuu henkilöstön työhyvinvointia parantaviin toimiin ja tutkimustoimintaan. Työhyvinvointia parantavia toimenpiteitä ovat hyvinvointivalmennukset ja muut liikunta-aktiivisuutta lisäävät toimet ja tilaisuudet. Tutkimustoiminnalla pyritään vaikuttamaan viestinvälitys- ja logistiikka-alan työhön ja työolosuhteisiin.

Työhyvinvointisäätiön toiminta käynnistyi vuonna 2006, kun Suomen Posti Oyj:n oma eläkesäätiö purettiin.

Säätiön tarjonta on tarkoitettu kaikille postilaisille Suomessa.

Työhyvinvointisäätiön hallituksessa on kaksi PAUn edustajaa, Heidi Nieminen ja Satu Ollikainen. Työhyvinvointisäätiön asiamiehenä toimii Petteri Santalo.

Lisätietoja Työhyvinvointisäätiön toiminnasta löydät säätiön verkkosivuilta, www.tyohyvinvointisaatio.fi.

Yhteystiedot: Postintaival 7 A, 00230 Helsinki, puh. 050 428 9070 (ma-pe klo 9.00–15.00), tyhy@tyohyvinvointisaatio.fi.