FIN / SWE / ENG
Yhteystiedot | Medialle
Kirjaudu palveluihin
Jäsensivut
Jäsenpalvelut

Ohjeita kirjautumiseen
Ongelmia kirjautumisessa?
  • Pau
    Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Pau
    Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Jäsenyys
    Liity jäseneksi Liittymislomake Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat
  • Jäsenyys
    Liity jäseneksi Liittymislomake Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat
  • Koulutus
    Koulutusopas Liiton järjestökoulutus Opistojen järjestökoulutus Liiton sopimuskoulutus Opistojen sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Matkalaskulomake
  • Koulutus
    Koulutusopas Liiton järjestökoulutus Opistojen järjestökoulutus Liiton sopimuskoulutus Opistojen sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Matkalaskulomake
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Joukkuevoimalaji

Teetkö postityötä?

Tiedätkö, millä ehdoilla?

Vaikuta asiaan liittymällä PAUn jäseneksi.

Yksi työ, kahdet työehdot

Postityössä noudatetaan samaa työtä tekeviin työntekijöihin eri työehtoja. Tämä on väärin. Liittymällä PAUn jäseneksi, voimme yhdessä vaatia työnantajia noudattamaan työntekijöihin vähintään alan yleissitovan työehtosopimuksen mukaisia ehtoja. Kyseessä on #joukkuevoimalaji!

Voit liittyä PAUn jäseneksi täyttämällä sähköisen liittymislomakkeen täällä. 

Eri työehdot vääristää alan kilpailua ja asettaa työntekijät keskenään eriarvoiseen asemaan. Räikeimmillään samaa työtä tekee vierekkäin kaksi työntekijää, joihin noudatetaan hyvin erilaisia palkka- ja muita työehtoja. Ammattiliitto PAUn työehtosopimus on alalla yleissitova. Postin alihankinta- ja vuokratyöyrityksistä valtaosa käyttää kuitenkin niin jakelussa kuin lajittelussakin alan halvempaa työehtosopimusta. Heidän työehtonsa ovat heikommat niin palkan kuin muidenkin työehtojen osalta. Postityössä halvempaa työehtosopimusta käyttävät muun muassa SOL Logistiikkapalvelut Oy, Mailia Oy ja Posti Palvelut Oy (pois lukien pakettilajittelu).

Tässä muutama esimerkki siitä, mitä eroja työehtosopimuksissa on:

PAUn tes Medialiiton tes
Tuntipalkka: 11,49 €-14,60 € 9,02 €-10,29 €
Moduulit: 106,33 €/224,50 € Ei moduuleja
Iltatyölisä: 20 % korotettu tuntipalkka Ei iltatyölisää
Yötyölisä: 30 % korotettu tuntipalkka Yötyölisä 0,81 €/tunti (8-9 % tuntipalkasta)
Lisätyökorvaus: 20 % korotettu tuntipalkka Ei lisätyökorvausta
Lauantaityökorvaus: 25% korotettu tuntipalkka Ei lauantaityökorvausta
Hälytysraha, arkipyhäkorvaus Ei hälytysrahaa tai arkipyhäkorvausta
Työaika: 7,39 t/pvä ja 38 t 15 min./vko > ylityökynnys Työaika: 8 t/pvä ja 40 t/vko > ylityökynnys
Palkallinen sairausloma: (työsuhde väh. 1 kk) 4 vko-3 kuukautta Palkallinen sairausloma: (työsuhde väh. 1 kk) 45-105 päivää
Sairastuminen vuosiloman aikana: ei omavastuupäiviä Sairastuminen vuosiloman aikana: 6 omavastuupäivää
Joustovapaat eli palkalliset vapaat Ei joustovapaita
Taukokirjaukset ja käytännöt Ei määräyksiä tauoista
Työterveyshuollon sopimus Työterveyshuolto huomattavasti heikompi

 

Mitä PAU tekee?

Postinlajittelutyön työehdoista on tällä hetkellä käynnissä PAUn käynnistämä oikeusprosessi. SOL Logistiikkapalvelut on noudattanut Postin lajittelukeskuksiin vuokraamiinsa työntekijöihin alan halvempaa työehtosopimusta, jossa on määräyksiä vain jakelutyöstä. PAUn mielestä kyseistä työehtosopimusta ei voi soveltaa postinlajittelijoihin vaan heihin tulee noudattaa PAUn työehtosopimusta. Tämä prosessi on vielä kesken, mutta PAU tekee kaikkensa, jotta asia kääntyisi työntekijöiden eduksi.

Mitä sinä voit tehdä?

Liittyä PAUn jäseneksi. PAU vaatii alan yrityksiä noudattamaan vähintään alan yleissitovan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen tasoisia työsuhteen ehtoja. Jos Sinuun noudatetaan heikompia työsuhteen ehtoja, voit vaikuttaa asiaan liittymällä PAUn jäseneksi. Kun riittävän moni yrityksen työntekijöistä on PAUn jäsen, voimme vaatia yritystä noudattamaan työntekijöihin vähintään alan yleissitovan työehtosopimuksen mukaisia ehtoja. Ei ole oikein, että samaan työhön noudatetaan kaksia työehtoja. Pidä huolta oikeuksistasi, paranna joukkuevoimalla eri tasoisia työehtojasi!

Työehtosopimukseen tarvitaan jäseniä?

Työehtosopimuksen merkitys työntekijälle on korvaamaton. Laki antaa vain minimin. Esimerkiksi palkat, ilta- ja yötyölisät, lomaraha ja arkipyhäkorvaukset sekä palkallinen äitiys- ja isyysvapaa tulevat työntekijöille vain ammattiliiton neuvotteleman työehtosopimuksen kautta. Ilman työehtosopimusta työnantaja voi määrätä työehdot.  Näiden etujen säilyttäminen ja parantaminen edellyttää, että työntekijät järjestäytyvät ammattiliittoon.

Runsaasti jäsenetuja
PAUn perustehtävä on jäsenten edunvalvonta ja työehdoista neuvotteleminen. Liittymällä PAUn ja työttömyyskassan jäseneksi saat edunvalvonnan lisäksi myös runsaasti rahanarvoisia jäsenetuja: oikeusapua työriitojen selvittelyssä, matkustaja- ja tapaturmavakuutuksen, työttömyysturvaa, koulutusta, lomaetuja ja paljon muuta. Liittymällä liittoon pääset vaikuttamaan myös ammattiosastosi toimintaan. Lisää jäsenetuja löydät täältä.

Liiton jäsenmaksu on 1,59% ennakkopidätyksen alaisesta palkasta, joka sisältää myös työttömyyskassan jäsenmaksun. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenmaksu on kokonaisuudessaan verovähennyskelpoinen.

Näin liityt jäseneksi

Liity PAUn jäseneksi täällä. Mikäli työnantajasi ei pidätä jäsenmaksuasi suoraan palkastasi tai et halua, että työnantajasi tietää, että olet liiton jäsen, voit tilittää itse jäsenmaksusi liitolle. Laita siinä tapauksessa ruksi liittymiskortissa kohtaan ”Itsetilittävä”. Lähetämme sinulle ohjeet ja viitteet jäsenmaksun maksamista varten.

Lue kahden vuokratyöntekijän tarina:

Kahden kerroksen väkeä

Veeti Kilpi huomasi viime syksynä Duunitorilla ilmoituksen, jossa Kuopion postikeskukseen haettiin SOL Logistiikkapalveluiden kautta työntekijöitä. Paikka pokissa aukesi saman tien. Pian Kilpi huomasi, että työpaikalla noudatetaan vuokratyöntekijöihin erilaisia työehtoja. Veetin haastattelu julkaistiin Reitti-lehdessä 8/2020. Lue Veetin tarina täältä.

Heidi Helanderin työ pysyi samana, mutta palkka laski 

Heidi Helander meni kesätöihin Varkauden postiin kolme vuotta sitten. Alussa työnantaja oli Posti, joka vaihtui pian SOL Logistiikkapalveluun. Työ ei muuttunut, mutta työehdot heikkenivät. Heidin haastattelu julkaistiin Reitti-lehdessä 8/2020. Lue Heidin tarina täältä. 

Etusivu>
Joukkuevoimalaji


Yhteystiedot

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki
Puh: (09) 613 116

Puhelinvaihde avoinna
ma-pe klo 8.30-16.00
(1.6.-31.8. klo 8.30-15.00)

Sähköposti:
etunimi.sukunimi@pau.fi

Sosiaalinen Media
Facebook
Instagram
Twitter
Etsitkö näitä?

> Työehtosopimukset
> Pääluottamusmiehet
> Työsuojeluvaltuutetut
> Jäsenedut
> Työttömyysturva