PAUn neuvottelema
työehtosopimus on tärkein
työntekijää koskeva sopimus
Monikansallisissa eurooppalaisissa yrityksissä henkilöstön ja työnantajan välistä yhteistoimintaa on käsiteltävä kansallisen yhteistoiminnan lisäksi myös kansainvälisellä tasolla. Eurooppalaisissa monikansallisissa yrityksissä tämä toteutetaan käytännössä pääsääntöisesti EWC:n kautta.
EWC:hen osallistuu työnantajan lisäksi henkilöstön edustajia niistä EU:n jäsenmaista, joissa yrityksellä on toimintaa ja lisäksi henkilöstön edustajat voivat pyytää tuekseen asiantuntijoita avustamaan EWC:n toimintaan liittyvissä asioissa. EWC:n toiminnasta ja EWC:ssä käsiteltävistä asioista on säädetty EU:n direktiivillä ja kansallisella lainsäädännöllä. Käytännössä EWC on kansainvälinen yhteistoimintaneuvottelukunta, joka käsittelee henkilöstöä koskevia asioita, kun niillä on vaikutuksia useammassa jäsenvaltiossa työskenteleviin työntekijöihin.
Liiton toimialoilla ainoastaan Posti-konsernissa on EWC, jossa Suomen lisäksi ovat edustettuina Ruotsi, Viro, Latvia, Liettua ja Puola.
Liitto osallistuu EWC-toimintaan tarjoamalla asiantuntija-apua henkilöstön edustajille EWC:ssä. Postin kanssa tehdyn sopimuksen mukaan asiantuntijoilla on mahdollisuus osallistua EWC-kokouksiin. Varsinaiset EWC kokoukset järjestetään vuosittain ja paikaksi pyritään valitsemaan eri jäsenmaita siten, että kokouksia järjestettäisiin kaikissa maissa, joissa yrityksellä on toimintaa.
Työntekijöiden edustajina Postin EWC:ssä ovat Tero Kelkka (pj), Heikki Nygård ja Aleksi Andersson PAUsta, Timo Kärnä YTN:stä ja Teija Mattila Transvalista.
Perustietoa EWC:n toiminnasta Teollisuuden palkansaajien sivuilla.
Päivitetty 12.9.2022