Työsuhteen osa-aikaistaminen ja soviteltu päiväraha

Työsuhteen osa-aikaistaminen ja soviteltu päiväraha

Soviteltua ansiopäivärahaa voi saada henkilö, jolla on työnantajan aloitteesta osa-aikatyö, jossa työntunteja on enintään 80 % kokoaikaisen työntekijän tunneista. Postityössä tämä tarkoittaa enintään 30,6 tuntia viikossa.

Toimi näin, jos työsuhteesi osa-aikaistetaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä:

1. Ilmoittaudu TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi

Tee ilmoittautuminen viimeistään ensimmäisenä päivänä, jolloin osa-aikatyösi alkaa. Ilmoittautumista ei voi tehdä takautuvasti. TE-toimisto antaa työttömyyskassalle työvoimapoliittisen lausunnon, jota ilman kassa ei voi maksaa ansiosidonnaista päivärahaa.

2. Hae soviteltua ansiopäivärahaa

Täytä ensimmäinen ansiopäivärahahakemus osa-aikatyön ensimmäisen palkanmaksukauden loppuun, kuitenkin vähintään kahdelta viikolta. Lisää tietoa ansiopäivärahan hakemisesta sekä hakemuslomakkeen saat PAUn työttömyyskassan verkkosivuilta osoitteesta www.pautk.fi.

3. Toimita työttömyyskassalle hakemuksen liitteet

Kassa tarvitsee hakemuksen käsittelyä varten ainakin seuraavat liitteet: palkkatodistus työnantajalta vähintään 26 viikon työssäoloehdon täyttävältä ajalta, kopio irtisanomisilmoituksesta sekä kopio osa-aikatyön työsopimuksesta. Toimita liitteenä myös osa-aikatyön palkkalaskelma haettavaa jaksoa vastaavalta ajalta.  

On hyvä muistaa, että mikäli kieltäytyy osa-aikatyön vastaanottamisesta, tutkii TE-toimisto kieltäytymisen syyn. Jos kieltäytymiseen ei ole pätevää syystä, voi kieltäytymisestä seurata TE-toimiston asettama karenssi. Pätevä syy tarjotusta työstä kieltäytymiseen on esimerkiksi osa-aikatyö, jossa päivittäinen työmatka kestäisi yhteensä keskimäärin 2 tuntia.

Lisätietoja TE-toimistosta ja työttömyyskassasta sekä työsuojeluvaltuutetulta tai pääluottamusmieheltä.

Ida Nummelin, työympäristöasiantuntija