PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
PAUn ja Paltan väliset työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään 26.9. Neuvoteltavat asiat ovat vielä hyvin kesken ja neuvotteluja jatketaan maanantaina 30.9.
PAUn valtuusto päätti viime viikolla, että neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta ei hyväksytä ennen kuin Posti on tuonut pakettilajittelijat takaisin Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen piiriin eli postialalla ei ole työrauhaa ennen kuin tämä asia on hoidettu kuntoon. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.10.2019. Alla vielä PAUn valtuuston viime viikkoinen kannanotto kokonaisuudessaan.
PAUn valtuusto kokoontui eilen (19.9) työehtoseminaariin ja käsitteli kokouksessaan tulevan tes-kierroksen tavoitteita.
Tes-tavoitteiden lisäksi yksi asia nousi kokouksessa ylitse muiden. Postiala ja erityisesti Postin pakettilajittelijoiden tilanne on ollut viime aikoina paljon julkisuudessa Postin palkkahalpuutuksen takia. Postin hallitus toi tällä viikolla julkisuuteen palkkojen osalta siirtymäaikaesityksen, jonka osalta PAU on ilmoittanut että se ei ole hyväksyttävissä. Työnantajaliitto Medialiitto taas on tuonut julkisuudessa esiin sen, että PAUn hyväksyntää asialle ei tarvita koska pakettilajittelijoihin noudatettaisiin 1.11. Medialiiton ja Teollisuusliiton välistä jakelua koskevaa työehtosopimusta.
PAUn valtuusto muistuttaa niin Medialiittoa kuin Postia siitä tosiasiasta, että pakettilajittelijat ovat PAUn jäseniä, ei Teollisuusliiton. Teollisuusliiton ja Medialiiton välinen työrauha ei sido PAUn jäseniä.
PAUn valtuusto totesi myös yksimielisesti, että PAUn Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusneuvottelut eivät pääty ennen kuin pakettilajittelijat ovat sen piirissä. Postialalla ei ole työehtosopimuksen päättyessä työrauhaa ennen kuin pakettilajittelijat ovat siirtyneet takaisin Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimukseen.
Työehtoshoppailun leviäminen työmarkkinoilla on todennäköinen ja erittäin huolestuttava kehitys, jota ei voida hyväksyä.