FIN / SWE / ENG
Yhteystiedot | Medialle
Kirjaudu palveluihin
Jäsensivut
Jäsenpalvelut

Ohjeita kirjautumiseen
Ongelmia kirjautumisessa?
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Joukkuevoimalaji

PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti

ajankohtaisista asioista.

Seuraa liiton viestintää. 

Toimivat postipalvelut edellyttävät kokoaikaisia työsuhteita ja työehtoshoppailun lopettamista

26.08.2020

Valtiosihteerityöryhmä ehdotti tänään, että postinjakelussa siirryttäisiin kolmen päivän jakeluun vuoden 2022 alusta. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU korostaa, että jakelupäivien harventamisessa on kyse postipalvelujen heikentämisestä. Postin tulevaisuuteen vaikuttaa nyt entistä merkittävämmin valtionyhtiön henkilöstöpolitiikka.

- Mikäli jakelupäivien harventaminen toteutettaisiin niin, että Posti osa-aikaistaisi jo ennestään pienipalkkaisia jakajia tekemään kolmipäiväistä viikkoa, tarkoittaisi se käytännössä suurta vaihtuvuutta ja suuria laatuongelmia, toteaa PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen.

Posti on vähentänyt jakelupäiviä käytännössä tiistain ja perjantain osalta jo aiemmin ja siirtynyt vaiheittain kolmipäiväiseen jakeluun. Tämä on aiheuttanut osa-aikaistamisia ja lomautuksia, johon monet postilaiset ovat reagoineet alaa vaihtamalla.  

- Siirtyminen kolmen päivän jakeluun on mahdollista hoitaa Postin osalta pehmeilläkin keinoilla ja hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa, jos niin halutaan. Kaikkein tärkeintä olisi säilyttää nyt ihmisten kokoaikainen työ, jotta palkalla pystyisi myös elämään.

Nieminen muistuttaa, että työntekijöiden toimeentuloa pystyttäisiin turvaamaan paremmin ns. Tanskan mallilla, jossa tietyt alueet jaetaan tiettynä päivänä viikossa. Tämä antaisi paremmat mahdollisuudet kokoaikaisten työsuhteiden säilyttämiseen.

Työehtoshoppailun on loputtava

Viime syksyn postilakossa työntekijät vastustivat menestyksekkäästi Postin työehtoshoppailua, jossa työntekijöitä oltiin siirtämässä halvemman työehtosopimuksen piirin. Työehtoshoppailu ei ole Postissa kuitenkaan päättynyt. Työntekijöitä halpuutetaan nyt entistä enemmän alihankinnan ja vuokratyövoiman kautta.  

- Tässä muutoksessa pitäisi unohtaa nyt alan halvempi työehtosopimus ja pyrkiä ratkaisuun, jossa taataan työntekijöiden nykyinen palkka ja kokoaikaiset työsuhteet. Valtion pitää omistajana edellyttää Postilta nyt hyvää henkilöstöpolitiikkaa. Muutokset pitää tehdä aidosti henkilöstöä kuunnellen niin, ettei jokaista euroa ulosmitata työehtojen kiristyksellä ja heikennyksillä. Ihmisille täytyy antaa myös postialalla mahdollisuus tulla palkallaan toimeen.  

Lisätietoja: Heidi Nieminen, puheenjohtaja, puh. 050 3403217

Etusivu>
Viestintä>
Ajankohtaista


  Medialle
  Ajankohtaista
  Blogit
Reitti
Aikataulu
Osallistu palautearvontaan
  Julkaisut ja materiaalit
  Logot ja graafinen ohje
Postitoiminta
Postilaki
Postidirektiivi
Liikenne- ja viestintävirasto
Yhteystiedot

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki
Puh: (09) 613 116

Puhelinvaihde avoinna
ma-pe klo 8.30-16.00
(1.6.-31.8. klo 8.30-15.00)

Sähköposti:
etunimi.sukunimi@pau.fi

Sosiaalinen Media
Facebook
Instagram
Twitter
Etsitkö näitä?

> Työehtosopimukset
> Pääluottamusmiehet
> Työsuojeluvaltuutetut
> Jäsenedut
> Työttömyysturva