PAUn jäsenenä voit hankkia -15 % lippuja valittuihin Loud`n Liven kesän festareille.
13.05.2026PAU neuvotteli viime syksynä palkankorotukset myös Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksiin. Palkat nousivat 1.5.2026 lukien 2,9 %
07.05.2026PAUn verkkosivuilla on tehty uudistus, jossa näkyy selkeämmin liiton visuaalinen ilme.
04.05.2026Valtiosihteerityöryhmä ehdotti tänään, että postinjakelussa siirryttäisiin kolmen päivän jakeluun vuoden 2022 alusta. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU korostaa, että jakelupäivien harventamisessa on kyse postipalvelujen heikentämisestä. Postin tulevaisuuteen vaikuttaa nyt entistä merkittävämmin valtionyhtiön henkilöstöpolitiikka.
- Mikäli jakelupäivien harventaminen toteutettaisiin niin, että Posti osa-aikaistaisi jo ennestään pienipalkkaisia jakajia tekemään kolmipäiväistä viikkoa, tarkoittaisi se käytännössä suurta vaihtuvuutta ja suuria laatuongelmia, toteaa PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen.
Posti on vähentänyt jakelupäiviä käytännössä tiistain ja perjantain osalta jo aiemmin ja siirtynyt vaiheittain kolmipäiväiseen jakeluun. Tämä on aiheuttanut osa-aikaistamisia ja lomautuksia, johon monet postilaiset ovat reagoineet alaa vaihtamalla.
- Siirtyminen kolmen päivän jakeluun on mahdollista hoitaa Postin osalta pehmeilläkin keinoilla ja hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa, jos niin halutaan. Kaikkein tärkeintä olisi säilyttää nyt ihmisten kokoaikainen työ, jotta palkalla pystyisi myös elämään.
Nieminen muistuttaa, että työntekijöiden toimeentuloa pystyttäisiin turvaamaan paremmin ns. Tanskan mallilla, jossa tietyt alueet jaetaan tiettynä päivänä viikossa. Tämä antaisi paremmat mahdollisuudet kokoaikaisten työsuhteiden säilyttämiseen.
Viime syksyn postilakossa työntekijät vastustivat menestyksekkäästi Postin työehtoshoppailua, jossa työntekijöitä oltiin siirtämässä halvemman työehtosopimuksen piirin. Työehtoshoppailu ei ole Postissa kuitenkaan päättynyt. Työntekijöitä halpuutetaan nyt entistä enemmän alihankinnan ja vuokratyövoiman kautta.
- Tässä muutoksessa pitäisi unohtaa nyt alan halvempi työehtosopimus ja pyrkiä ratkaisuun, jossa taataan työntekijöiden nykyinen palkka ja kokoaikaiset työsuhteet. Valtion pitää omistajana edellyttää Postilta nyt hyvää henkilöstöpolitiikkaa. Muutokset pitää tehdä aidosti henkilöstöä kuunnellen niin, ettei jokaista euroa ulosmitata työehtojen kiristyksellä ja heikennyksillä. Ihmisille täytyy antaa myös postialalla mahdollisuus tulla palkallaan toimeen.
Lisätietoja: Heidi Nieminen, puheenjohtaja, puh. 050 3403217