Postin esittämä siirtymäaika ei ole hyväksyttävissä oleva ratkaisu

Postin esittämä siirtymäaika ei ole hyväksyttävissä oleva ratkaisu

Posti ilmoitti tänään täysin yksipuolisesti pakettilajittelijoiden kokonaispalkan säilymisen siirtymäajasta. PAUn aiempi kanta valtionyhtiö Postin työehtoshoppailusta ei ole muuttunut mihinkään.

- Tässä ei luvata kenellekään mitään palkkatakuuta, luvattiin vain että kokonaispalkkasumma säilyy. Tilanne ei Postin ilmoituksella muutu mihinkään. Ihmisten palkkoja ollaan leikkaamassa edelleen, nyt vain epämääräisillä lupauksilla kahden vuoden siirtymäajasta, sanoo PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen. 

 

Posti perustelee työntekijöiden halpuuttamista kilpailukyvyllä ja alan murroksella. Pakettiliiketoiminta on kuitenkin kasvava bisnes, jossa Postin kilpailijat noudattavat tällä hetkellä Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n työehtosopimusta.

- Postin työehtoshoppailu koskettaisi itse asiassa paljon suurempaa joukkoa kuin Postin 700 pakettilajittelijaa. Posti tulisi olemaan paketti- ja logistiikkaliiketoiminnassa markkinahäirikkö, kun se noudattaisi siellä kilpailijoita halvempaa työehtosopimusta. Posti haluaa vallata pakettiliiketoiminnassa nykyistä 50 % markkinaosuutta suuremman kakun ja veisi kilpailijoiltaan asiakkaita halvempien työehtojen turvin, jolloin Postin kilpailijoille tulee paine myös siirtää työntekijöidensä työehdot halvemman työehtosopimuksen piiriin, Nieminen muistuttaa.

 

 Työehtoshoppailun leviäminen on todennäköinen ja erittäin huolestuttava kehitys.

- Emme voi missään tapauksessa hyväksyä sitä, että yritys joka polkee työntekijöiden palkkoja lähtee valtaamaan markkinoita halvemmilla työehdoilla. Siinä vaarantuu sellaistenkin yritysten työntekijöiden palkat, joissa noudatetaan tällä hetkellä säällisiä työehtoja.

 

Lisätietoja: Heidi Nieminen, puheenjohtaja, puh. 050 340 3217

Lue lisää työehtoshoppailusta: www.työehtoshoppailu.fi, facebook.com/tyoehtoshoppailu.fi, Twitter: @tes_shoppailu