Posti ilmoitti viime perjantaina liikevaihdon ja liiketuloksen kasvusta. Heti perään tuli tieto valtakunnallisista muutosneuvotteluista, jonka kohderyhmässä on Pasilan postikeskuksen lisäksi Etelän, Lännen, Idän ja Pohjoisen alueiden perusjakelun vakituiset postityöntekijät.
Postin liikevaihto kasvoi huhti–kesäkuussa 362 miljoonaan euroon, kun vuotta aiemmin se oli 356 miljoonaa euroa. Myös yhtiön liiketulos parani toisella vuosineljänneksellä. Nyt tuloksen tekijöitä - henkilöstöä - palkitaan hyvästä työstä ja sitoutumisesta muutosneuvotteluilla. Neuvottelujen ajoitus osoittaa täydellistä tilannetajun puutetta.
Posti perustelee muutosneuvotteluja mm. digitalisaatiolla ja kilpailutilanteella. Alan pysyvä rakennemuutos on kiistatonta, mutta se on johtanut samalla tilanteeseen, jossa työntekijät elävät jatkuvan irtisanomisuhan alla. Viimeisen 12 vuoden aikana Postista on kadonnut työpaikkoja tuhannen vuosivauhdilla. Eikä loppua näy.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU edellyttää, että syksyn muutosneuvotteluissa tehdään kaikki mahdollinen työpaikkojen säilyttämiseksi ja inhimillisten ratkaisujen löytämiseksi. Näitä ovat esimerkiksi uudet työkokonaisuudet ja työn tarjoaminen yli liiketoimintarajojen. Jäsenistön tukena ovat luonnollisesti kaikki edunvalvojat ja liiton toimisto.
Pasilan postikeskuksen muutosneuvottelujen kohderyhmässä on toistaiseksi voimassa olevilla työsopimuksilla työskentelevä henkilöstö, yhteensä 637 postityöntekijää. Neuvottelujen ulkopuolelle on rajattu ryhmävastaavat, toimihenkilöt sekä ylemmät toimihenkilöt. Suunnitellut muutokset voivat johtaa arviolta enintään 50 henkilön vähentämistarpeeseen.
Etelän, lännen, idän ja pohjoisen perusjakelussa käydään ensin muutosneuvottelut, jossa käydään läpi suunnitellun muutoksen perusteet, vaikutukset ja vaihtoehdot. Postin mukaan henkilöstövaikutukset tarkentuvat alueellisissa muutosneuvotteluissa, joiden aikataulusta työnantaja ilmoittaa myöhemmin.
Lisätietoja alueen pääluottamusmiehiltä.