FIN / SWE / ENG
Yhteystiedot | Medialle
Kirjaudu palveluihin
Jäsensivut
Jäsenpalvelut

Ohjeita kirjautumiseen
Ongelmia kirjautumisessa?
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Joukkuevoimalaji

PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti

ajankohtaisista asioista.

Seuraa liiton viestintää. 

Posti antanut väärää tietoa pakettilajittelun työehdoista

02.09.2019

Posti on tiedottanut julkisuuteen viime viikolla siirtävänsä pakettilajittelunsa Medialiiton ja Teollisuusliiton jakelua koskevaan halvemman työehtosopimuksen piiriin 1.11.2019 lukien. Samalla valtionyhtiö antoi paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan työehdoista julkisuuteen väärän kuvan, koska jakelua koskevaa työehtosopimusta ei sovelleta muissa alan kilpailevissa yrityksissä.

 

Posti kertoi viime viikon tiedotteessaan, että ”kotimaisten yritysten lisäksi alalla toimii useita ulkomaisia yrityksiä ja suurena suomalaisena toimijana Postin rooli on merkittävä nopeasti kasvavassa kansainvälisessä markkinassa. Pärjätäkseen kilpailussa Postin on siirryttävä käyttämään samantasoisia työehtoja kuin muut jakelualan toimijat.”  Tänään Posti kuitenkin myönsi julkisuuteen, että todellisuudessa Medialiiton ja Teollisuusliiton jakelua koskevaa työehtosopimusta käytetäänkin vain jakelualalla. Käytännössä jakelualalla tarkoitetaan pääsääntöisesti sanomalehtien varhaisjakelua, jonne kyseinen työehtosopimus on nimenomaisesti tehty. ”Jakelualalla muut yritykset noudattavat Teollisuusliiton Jakelua koskevaa työehtosopimusta. Kuljetusliikkeet, jotka myös jakavat paketteja, noudattavat AKT:n sopimusta”, kertoo Posti omassa tiedotteessaan tänään maanantaina.

 

Posti väittää ansioiden nousevan

 

Posti on myös väittänyt julkisuudessa pakettilajittelun työntekijöiden ansiotason noususta erilaisilla palkkiomalleilla. Käytännössä nämä ovat tyhjiä lupauksia, koska Posti käytännössä tälläkin hetkellä maksaa palkkaa työehtosopimusten minimien mukaisesti. Erilaisia tuottavuuspalkkamalleja on toki ollut vuosien varrella aiemminkin, mutta ne ovat yleensä päättyneet viimeistään silloin, kun henkilöstö on alkanut saamaan niistä liikaa taloudellista hyötyä työnantajan näkökulmasta. Esimerkkinä nykyinen Kiitospalkkio-järjestelmä, jota rahoitetaan sillä, että aiemmin Postin henkilöstörahastolle suunnatut palkkiot lopetettiin ja tilalle työnantaja rakensi tämän kiitospalkkion. Nyt onkin aiheellista epäillä, onko julkisuudessa puhutusta tuotantopalkkioistakaan tulossa mitään lisäansiota postityöntekijälle, joka työskentelee juuri pakettilajittelussa. Itse asiassa heillä on tälläkin hetkellä käytössä tuotantopalkkio. Työnantajan tavoitteena on todennäköisesti rauhoitella työehtoshoppailun kohteeksi joutuvia työntekijöitä. PAU:n laskelmien mukaan työehtosopimuksen vaihtaminen tarkoittaa jopa 30 – 50 % palkanalennuksia yksittäiselle työntekijälle taulukkopalkat ja muut työehtosopimuksen lisät huomioiden.

Lisätietoja: Heidi Nieminen, puheenjohtaja, 050 340 3217

Työehtoshoppailusta ja siihen liittyvästä kampanjasta löydät tietoa osoitteista: www.tyoehtoshoppailu.fi, Twitteristä @tes_shoppailu, Facebookista ja Instagramista (työehtoshoppailu).

Etusivu>
Viestintä>
Ajankohtaista


  Medialle
  Ajankohtaista
  Blogit
Reitti
Aikataulu
Osallistu palautearvontaan
  Julkaisut ja materiaalit
  Logot ja graafinen ohje
Postitoiminta
Postilaki
Postidirektiivi
Liikenne- ja viestintävirasto
Yhteystiedot

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki
Puh: (09) 613 116

Puhelinvaihde avoinna
ma-pe klo 8.30-16.00
(1.6.-31.8. klo 8.30-15.00)

Sähköposti:
etunimi.sukunimi@pau.fi

Sosiaalinen Media
Facebook
Instagram
Twitter
Etsitkö näitä?

> Työehtosopimukset
> Pääluottamusmiehet
> Työsuojeluvaltuutetut
> Jäsenedut
> Työttömyysturva