PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Postin hallituksen puheenjohtaja Sanna Suvanto-Harsaae julkaisi kolme päivää sitten (5.9.) Talouselämässä kolumnin otsikolla ”Korona paljasti monen työpaikan ylimiehityksen – väliportaan pomot ja kivat projektit saavat mennä”. Kolumnissa muistetaan siteerata myös Winston Churchillin lausahdusta ”älä koskaan hukkaa hyvää kriisiä”. Posti ei ilmeisesti tätä koronakriisiä ole hukkaamassa, vaan aloittaa isot yhteistoimintamenettelyt.
Toimihenkilöitä edustavat pääluottamusmiehet on kutsuttu yhteistoimintaneuvotteluihin, joiden kohderyhmään kuuluu 1002 toimihenkilöä tai ylempää toimihenkilöä Posti Oy:ssä, Posti Group Oyj:ssä, Posti Messaging Oy:ssä, Posti Kiinteistöt Oy:ssä ja Posti Palvelut Oy:ssä. Yhteistoimintaneuvottelut alkavat 15.9.2020. Vakinaisen henkilöstön enimmäisvähennystarpeen työnantaja ilmoittaa olevan 130 henkilöä ja sen lisäksi voi aiheutua muutostarpeita työsopimuksiin tehtävän, tehtävänimikkeen, palkan, työpaikkakunnan, työyksikön tai muiden keskeisten ehtojen osalta.
Henkilöstöinfot käytiin tänään klo 11.15 alkaen ja näissä kerrottiin tarkemmin työnantajan suunnittelemista yksikkökohtaisista vähennystarpeista. Kun yt:t alkavat ensi viikolla, niin PAU ja PAUn pääluottamusmiehet informoivat kohderyhmään kuuluvia henkilöitä tarkemmin tilanteen etenemisestä.
Mutta vielä siihen Postin hallituksen puheenjohtajan parin päivän takaiseen kolumniin. Hän perustelee henkilöstövähennykset kolumnissaan näin:
”Henkilöstön määrä ei vähene siksi, että yritysten liikevaihto ei palaisi. Työntekijöiden määrä vähenee, koska korona on osoittanut, että tuloksia saadaan aikaan tehokkaammin ja nopeammin, kun sopan keittäjiä on vähemmän.”
Ja näin:
”Moni miettii, onko väliportaan johtajille, hallinnolle ja ”kivoille” projekteille enää tarvetta. Kriisi muistuttaa, että jokainen työntekijä lisää työn määrää ja monimutkaistaa prosesseja. Tämä on kallista ja hidasta. Vähennysten paine osuu nyt etenkin valkokaulustyöntekijöihin.”
Postin perustelut ovat toki yt-materiaalissa ihan jotain muuta. Mutta kun tuon kolumnin 5.9. luki, niin tiesi toimihenkilöihin kohdistuvan yt-aloituksen olevan lähellä.
PAUn jäsenet voivat kysyä lisätietoja yhteistoimintaneuvotteluista seuraavilta edunvalvojilta:
Laura Meriläinen, puh. 0400 927 475
Martti Määttä (lomalla 27.9.2020 saakka), puh. 050 590 4739. Sijaisena Inkeri Kemppainen, puh. 0505144217
Ossi Lillomäki, puh. 040 503 4301
Hannu Lahdenperä, puh. 0400 496 626