PAU neuvotteli viime syksynä palkankorotukset myös Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksiin. Palkat nousivat 1.5.2026 lukien 2,9 %
07.05.2026PAUn verkkosivuilla on tehty uudistus, jossa näkyy selkeämmin liiton visuaalinen ilme.
04.05.2026Kesäduunari-info avautuu jälleen tiistaina 5.5.2026. Maksuton neuvontapalvelu vastaa kesätyöntekijöiden kysymyksiin elokuun loppuun asti. Palvelun tarjoavat palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.
04.05.2026Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden työehtosopimuksen palkkaratkaisut sekä Informaatiologistiikka-alan neuvottelutulos hyväksyttiin perjantaina PAUn ja PALTA:n hallinnoissa.
Viestinvälitys- ja logistiikka-alan tes:n sopimuskauden ensimmäinen korotus on 0,6 % suuruinen yleiskorotus 1.2.2022 tai sen jälkeen alkavalta ensimmäiseltä palkkakaudelta. Kilpailukykysopimuksen mukainen vuosityöajan pidennys (kiky) 24 tuntia poistui 1.1.2022 alkaen. Kikyn kustannusvaikutus 1,4 % on vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta.
Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan yleiskorotuksella ja yritys- ja toimipaikkakohtaisella erällä, jonka yhteenlaskettu määrä on 0,6 %.
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan työehtosopimuksen osalta vastaava yleiskorotus 0,6 % tulee voimaan 1.5.2022 ja kilpailukykysopimuksen mukainen vuosityöajan pidennys poistui 1.2.2022 alkaen.
PAUn ja PALTA:n hallinnot hyväksyivät myös Informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Sopimus on kestoltaan 3+1 vuoden pituinen, jossa viimeinen vuosi on ns. optiovuosi, jonka kumpikin osapuoli voi irtisanoa. Uusi työehtosopimuskausi alkaa välittömästi ja ensimmäisen vuoden yleiskorotus 0,6 % tulee voimaan 1.5.2022 ja kilpailukykysopimuksen mukainen vuosityöajan pidennys poistu 9.2.2022 alkaen. Määräaikaisesti edellisen sopimuskauden tauolla olleet vuosilomalisä, sairaslomalisä ja aattopäivänlisä palaavat osaksi työehtosopimusta sopimuskauden alusta. Näin tehtiin myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden tes:n osalta.
Kustannusvaikutukseltaan sopimusratkaisut vastaavat työmarkkinoiden yleistä linjaa. Kaikkien sopimusten seuraavien vuosien palkankorotuksista neuvotellaan liittojen välillä sovitusti niin, että palkankorotukset seuraavat yleistä linjaa.
Katso VVL-ja pakettilajittelijoden tessin uudet palkkataulukot ja euromääräiset lisät täältä. Uudet työehtosopimukset julkaistaan heti, kun ne ovat valmiit.