PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Postin aikeet leikata työntekijöiden palkkoja siirtämällä työntekijät halvemman, Teollisuusliiton ja Medialiiton jakajia koskevan työehtosopimuksen piiriin ovat aiheuttaneet työpaikoilla ja kotona ahdistusta, murhetta ja suuttumusta. Kenenkään ei kannata jäädä tunteidensa kanssa kuitenkaan yksin. Tarvittaessa kannattaa hakea apua työterveyshuollosta.
Tilanne on haasteellinen ja vaikea, mutta myös täysin keskeneräinen eli kenenkään ei kannata menettää asiassa toivoaan. Jotta kenellekään ei jää epäselväksi, korostamme että PAU tekee kaikkensa jäsenten toimeentulon puolesta. Emme missään tapauksessa hyväksy palkanalennussuunnitelmia. Haemme ratkaisua ensi sijaisesti neuvotellen ja poliittisen vaikuttamisen kautta. Viimeisenä keinona ovat työtaistelut. Tiedotamme jäseniä neuvottelujen edistymisestä mahdollisimman usein, koska ymmärrämme että epävarmuudessa eläminen on raskasta.
Postin suunnitelmat ovat saaneet julkisuudessa valtavasti huomiota. Viestimme on mennyt mediassa hyvin läpi ja kansalaiset ovat olleet selkeästi Postin työntekijöiden puolella. Palkkaköyhyys isompana teemana on noussut tilanteemme johdosta julkiseen keskusteluun. Yksityishenkilöiltä ja muista liitoista tulee jatkuvasti tsemppaavia viestejä postilaisille. Emme ole yksin!
Olemme vaatineet, että Posti liikkeen luovuttaa paketti- ja verkkokauppaliiketoimintaryhmän lajitteluhenkilöstön Posti Palvelut Oy:stä takaisin Posti Oy:hyn Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen piiriin. Tämä on edellytys sille, että voimme jatkaa tes-neuvotteluja myös näiden työntekijöiden osalta. Heti, kun saamme tämän asian osalta uutta tietoa, niin välitämme sitä myös jäsenillemme.
Molemmat työehtosopimukset ovat vanhoja. PAUn sopima Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus on koskenut perinteisesti postinjakelua ja Posti-konsernissa tehtäviä muita töitä. Teollisuusliiton jakelua koskeva työehtosopimus on koskenut perinteisesti sanomalehdenjakelua. Kyseinen sopimus on siirtynyt Teollisuusliittoon liittofuusion kautta vuoden 2018 alussa (tätä ennen sopijana oli TEAM-liitto).
Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksessa on myös sanomalehdenjakelua koskevat määräykset. Ennen vuotta 2011 työehtosopimukset ovat toimineet rinnakkain sanomalehdenjakelussa. Sanomalehdenjakajia on siirtynyt aiemmin ns. ”normaaliin tapaan” molempiin suuntiin työehtosopimusten välillä. Työehtosopimusten välinen kustannusero sanomalehden varhaisjakelussa oli aikaisemmin suhteellisen pieni.
Vuonna 2011 Teollisuusliiton edeltäjä TEAM hyväksyi heidän työehtosopimuksen soveltamisalakirjaukseen muutoksen. Tämän jälkeen soveltamisala ei koskenut enää pelkästään sanomalehtien varhaisjakelua vaan työehtosopimuksen soveltamisalaan kuului sanomalehtien varhaisjakelun ohessa kaikki osoitteellisten ja osoitteettomien lähetysten jakelu paitsi yleispalveluvelvoitteen alaiset tuotteet (yleispalveluvelvoitteen alaisilla tuotteilla tarkoitetaan käytännössä postimerkillä varustettuja kirjeitä).
Vuonna 2017 TEAM laajensi soveltamisalaa siten, että sopimuksesta poistettiin rajaus yleispalvelutuotteiden osalta eli tes:n piiriin tuli kaikki osoitteelliset ja osoitteettomat lähetykset. Vuonna 2018 soveltamisalaa muutettiin niin, että ”työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluu kaikkien osoitteellisten ja osoitteettomien lähetysten jakaminen sekä yrityksen jakeluliiketoimintaan liittyvä muu työ”. Soveltamisalasta poistettiin käytännössä rajaus sanomalehtien varhaisjakelun ohessa tapahtuvaan jakeluun sekä lisättiin soveltamisalaan yritysten jakeluliiketoimintaan liittyvä muu työ.
2010-luvulla myös postilakiin on tullut muutoksia, jotka ovat avanneet kilpailun, joka on mahdollistanut osaltaan Teollisuusliiton työehtosopimuksen hyödyntämisen postialalla Postin kilpailijoiden toimesta.
Heidi Nieminen
puheenjohtaja