Palkat nousevat

Palkat nousevat

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan (26.11.2019–31.10.2021) ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan (1.12.2019 – 31.01.2022) työehtosopimuksen palkankorotusprosenteista ja ajankohdista päästiin sopuun.

Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan sovintoesityksen mukaisesti palkankorotukset sidottiin Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen (Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry) ja - Kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen (Teollisuusliitto ry ja Kemianteollisuus ry) mukaisiin palkankorotuksiin. Korotuksissa otetaan huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet ja yleiskorotusten voimaantuloajankohdat.  Sopimuskaudet teknologia – ja kemian teollisuudessa olivat 25 kuukautta ja sopimuskauden korotus 3,3 %.

Koska Viestinvälitys- ja logistiikka-alan sopimuskausi on 24 kuukautta (1 kk lyhyempi) ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskeva sopimuskausi on 27 kuukautta (2 kk pitempi), niin se vaikuttaa korotuksien suuruuteen.

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen palkankorotukset:

• 1.3.2020 – 1,3 %
• 1.2.2021 – 1,9 %

Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan työehtosopimuksen palkankorotukset:

• 1.3.2020 – 1,4 %
• 1.2.2021 – 2,2 %

Prosentuaalinen yleiskorotus tehdään kaikkien palkkaliitteiden palkkaryhmien muun Suomen ja pääkaupunkiseudun taulukkopalkkoihin tai henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuviin palkkoihin 1.3.2020 ja 1.2.2021 lukien. Työehtosopimuksen mukainen henkilökohtainen palkanosa lasketaan uudesta taulukkopalkasta.

Työaikakorvausten tarkistukset tehdään 1.3.2020 ja 1.2.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan yleiskorotusprosentilla.

Uudet 1.3.2020 voimaantulevat palkkataulukot päivitetään liiton kotisivuille lähiaikoina.