Palkat nousevat

Palkat nousevat

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden työehtosopimuksen palkat nousevat helmikuussa.

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen palkat nousevat 1.2.2021 alkaen 1,9 % (1.3.2020 korotus oli 1,3 %) ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan työehtosopimuksen palkat 2,2 % (1.3.2020 korotus oli 1,4 %).

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan (26.11.2019–31.10.2021) ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan (1.12.2019 – 31.01.2022) työehtosopimuksen palkankorotusprosentit ja ajankohdat sekä laskentatapa määräytyy seuraavalla tavalla:

Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan syksyn 2019 sovintoesityksen mukaan palkankorotukset sidottiin Teknologiateollisuuden ja Kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen mukaisiin palkankorotuksiin. Korotuksissa otetaan huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet ja yleiskorotusten voimaantuloajankohdat.  Sopimuskaudet teknologia – ja kemian teollisuudessa olivat 25 kuukautta ja sopimuskauden korotus 3,3 %.

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan sopimuskauden pituus vaikuttaa korotuksien suuruuteen. Edellisen sopimuskausi on 24 kuukautta eli kuukauden lyhyempi ja jälkimmäisen 27 kuukautta eli 2 kuukautta pidempi.

Prosentuaalinen yleiskorotus tehdään kaikkien palkkaliitteiden palkkaryhmien muun Suomen ja pääkaupunkiseudun taulukkopalkkoihin tai henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuviin palkkoihin 1.2.2021 lukien. Työehtosopimuksen mukainen henkilökohtainen palkanosa lasketaan uudesta taulukkopalkasta.

Työaikakorvausten tarkistukset tehdään 1.2.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan yleiskorotusprosentilla.

Katso uudet palkkataulukot täältä.

Jussi Saariketo, liittosihteeri