PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Posti käynnisti 17.9. yhteistoimintaneuvottelut työntekijöiden irtisanomiseksi Oulun kuljetusterminaalin palvelukuljetuksessa. Pääluottamusmies Tommi Matilainen arvostelee yt-neuvotteluja voimakkaasti.
- Posti Oranssin tavoitteena on luoda vahva Oranssi-yhteisö, joka toteuttaa palvelukulttuuria ja saa aikaan erinomaisen asiakas- ja työntekijäkokemuksen. Nyt omaa henkilöstöä on kuitenkin irtisanomisuhan alla, Matilainen ihmettelee.
Maanantaina käynnistyneet yt-neuvottelut ovat Oulussa jo toiset kolmen kuukauden sisällä.
- Näin suurien muutosten mahdollinen toteuttaminen joulukiireiden alla vaarantaa joulun onnistumisen, Matilainen pelkää.
Pääluottamusmies Matilaisen mukaan ennakoitu vähennystarve (9) on poikkeuksellisen suuri ja täysin ylimitoitettu.
- Valitettavasti tämä vain osoittaa Oulussa työnantajan arvostuksen omia työntekijöitä ja omaa työtä kohtaan. Muualla Suomessa on tähän asti selvitty Paroni-pakettiuudistushankkeesta ilman irtisanomisia.
Neuvottelujen piirissä on Posti Oy:ssä Oulun kuljetusterminaalin palvelukuljetuksessa työskentelevät 40 henkilöä (P-liite). Työnantajan arvion mukaan vakituisen henkilöstön vähentämistarve on enintään 9 vakinaista henkilöä.
Lisäksi voi tulla osa-aikaistamisia ja osa tehtävistä ja vastuista voivat olla olennaisesti erilaisia kuin nykyiset tehtävät ja työsuhteen ehdot voivat sen johdosta muuttua. Osalle henkilöstöä voi tulla muutoksia työaikajärjestelyihin. Suunniteltu muutos voi aiheuttaa myös työtilojen järjestelyjä.
Neuvottelujen ulkopuolelle on rajattu:
Lisätietoja:
Tommi Matilainen, pääluottamusmies, puh. 041 544 9998
Timo Kuusikko, varapääluottamusmies, puh. 040 355 0727