FIN / SWE / ENG
Yhteystiedot | Medialle
Kirjaudu palveluihin
Jäsensivut
Jäsenpalvelut

Ohjeita kirjautumiseen
Ongelmia kirjautumisessa?
  • Pau
    PAUn XXVII liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Pau
    PAUn XXVII liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Koulutus
    PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Koulutus
    PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Joukkuevoimalaji

PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti

ajankohtaisista asioista.

Seuraa liiton viestintää. 

KUTSU tiedotustilaisuuteen 8.4.2019: Työehtoshoppailu polkee palkkoja ja työehtoja

07.04.2019

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on tänään julkistanut tyoehtoshoppailu.fi -sivuston, jolla se nostaa esille ongelman nimeltä työehtoshoppailu. Työehtoshoppailun kohteeksi ovat nyt joutuneet valtionyhtiö Postin työntekijät.

– Haluamme tuoda julkiseen keskusteluun kysymyksen, onko tällainen henkilöstöpolitiikka hyväksyttävää. Tuleva hallitus käyttää omistajan ääntä. Hyväksyykö omistaja, että valtionyhtiö työehtoshoppailee työntekijänsä sosiaalitukien varaan? kysyy PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen.

Tervetuloa tiedotustilaisuuteen maanantaina 8.huhtikuuta klo 12.00 Kuljetusliittojen Hakaniemi-saliin, John Stenbergin ranta 6, 00530 Helsinki.

Tilaisuudessa Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU kertoo lisää työehtoshoppailusta ja vastaa toimittajien kysymyksiin.

Pieni palkka on aina liian suuri

Työehtoshoppailu on koskettanut jo kymmeniätuhansia, ellei satojatuhansia palkansaajia Suomessa. Tyypillisesti yritys tai julkinen työnantaja halpuuttaa kaikista heikoimmassa asemassa olevien, pienipalkkaisimpien työntekijöiden työehdot. Postissa, paperi- ja metallialan tehtaissa, kunnissa ja valtiolla on lukuisia esimerkkejä, joissa siivoojat on liikkeenluovutuksella siirretty uudelle työnantajalle. Ennallaan työssä on pysynyt kaikki muu paitsi siivoojan palkka. Sitten sama on tehty kiinteistönhoitajille, ruokapalvelutyöntekijöille ja niin edelleen.

Posti Group Oyj on pala kerrallaan siirtänyt työtehtäviä ulkopuolisille yrityksille sekä perustanut itse uusia yhtiöitä, siirtäen vanhat työntekijänsä niiden palvelukseen. Samalla Posti on yksipuolisesti ilmoittanut siirtyvänsä käyttämään eri työehtosopimusta kuin aiemmin. Käytännössä tämä on tarkoittanut palkkojen putoamista jopa 40 prosentilla.

Sanomalehdenjakajat halpuutettiin 2017–2018. Viimeisen kuukauden aikana myös postinjakajat ja käsittelijät huomanneet, että Posti on tuonut halpuutetut vuokratyöntekijät tekemään heidän viereensä samoja työtehtäviä heidän kanssaan.

Kuinka kauan menee, että kaikki lähes 10 000 postinjakajaa ja -käsittelijää on siirretty halvempaan työehtosopimukseen?

Tämä merkitsisi työntekijöille merkittävää työehtojen heikkenemistä ja palkan alennusta: postinjakelussa palkka laskisi käytännössä 25–30 % ja postinkäsittelyssä 37–41 %. Tämä aiheuttaisi vakavaa haittaa postipalveluille, kun valtaosa ammattitaitoisista työntekijöistä tulisi vaihtamaan alaa.

Postin omistaa 100-prosenttisesti Suomen valtio. Tuleva hallitus käyttää omistajan ääntä. Kysymme jokaiselta puolueen puheenjohtajalta, antavatko he viedä postilaisten palkasta kolmasosan.

Lisätietoja:

Heidi Nieminen, puheenjohtaja, puh. 050 340 3217
Juha Pöyry, tiedottaja, puh. 040 356 0567

Etusivu>
Viestintä>
Ajankohtaista


  Medialle
  Ajankohtaista
  Blogit
Reitti
Aikataulu
Osallistu palautearvontaan
  Julkaisut ja materiaalit
  Logot ja graafinen ohje
Postitoiminta
Postilaki
Postidirektiivi
Liikenne- ja viestintävirasto
Yhteystiedot

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki
Puh: (09) 613 116

Puhelinvaihde avoinna
ma-pe klo 8.30-16.00
(1.6.-31.8. klo 8.30-15.00)

Sähköposti:
etunimi.sukunimi@pau.fi

Sosiaalinen Media
Facebook
Instagram
Twitter
Etsitkö näitä?

> Työehtosopimukset
> Pääluottamusmiehet
> Työsuojeluvaltuutetut
> Jäsenedut
> Työttömyysturva