PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Helsingin käräjäoikeus tuomitsi PS-Suorajakelu Oy:n, Helsingin Jakelu-Expert Oy:n ja SSM Itä-Suomi Oy:n maksamaan neljälle mainosjakajalle palkkasaatavia 91 791,39 euroa ja lomakorvauksia 6842,36 euroa.
Helsingin käräjäoikeus antoi 27.1.2021 tuomiot neljässä mainosjakajien palkkasaatavia koskevassa tapauksessa, joissa kantajat olivat Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn jäseniä. Vastaajina oli yhden jäsenen osalta PS-Suorajakelu Oy, toisen jutussa Helsingin Jakelu-Expert Oy sekä kahdessa jutussa SSM Itä-Suomi Oy.
Kyse palkkasaatavissa oli ajasta ennen 1.11.2019, jolloin jäsenten palkkaus oli perustunut Suomen Mainosjakajien Etujärjestö ry:n (SME ry) ja Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry:n (SKE ry) väliseen työehtosopimukseen (Erillisjakelu-tes). Käräjäoikeudessa kysymys oli siitä, oliko jäsenten työsuhteiden vähimmäisehtona tullut soveltaa Erillisjakelu-tes:n sijaan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan yleissitovaa työehtosopimusta (VL-tes). Kantajat vaativat käräjäoikeudessa VL-tes:n mukaisia palkkoja ja lomakorvauksia korkoineen. Lisäksi käräjäoikeudessa oli ratkaistavana kyseisten mainosjakeluyhtiöiden väite siitä, olisiko VL-tes:n soveltaminen kantajien työsuhteissa kohtuutonta ja hyvän tavan vastaista.
Tapauksen taustalla ”keltainen työehtosopimus”
Helsingin käräjäoikeus päätyi ratkaisussaan siihen, ettei SME ry:n voitu katsoa edustavan aidosti ja uskottavalla tavalla erillisjakelualalla toimivia henkilöitä eikä se siten ollut aito työntekijäyhdistys. Työnantajat eivät olleet voineet noudattaa sen solmimaa Erillisjakelun tes:ta, sillä se ei ollut sellainen aito työehtosopimus, jossa toisena sopijapuolena olisi ollut työntekijöitä edustava valtakunnallinen työntekijöiden yhdistys. Tosiasiassa kyse on ollut niin sanotusta "keltaisesta työehtosopimuksesta", joka oli syntynyt työnantajatahon intressissä ja ohjauksessa.
Käräjäoikeus katsoi lisäksi, ettei yhdessäkään tapauksessa ollut esitetyn näytön perusteella pääteltävissä, että vaaditun yleissitovan tes:n mukaisen palkkatason soveltaminen olisi kyseisten mainosjakeluyhtiöiden väitteen mukaisesti kantajien työsuhteissa kohtuutonta.
Käräjäoikeus katsoi kaikkien neljän tapauksen osalta, että jakeluyhtiöiden on tullut noudattaa yleissitovaa VL-tes:sta ja maksaa palkat sen määräysten mukaisesti. Käräjäoikeus tuomitsi mainosjakeluyhtiöt maksamaan vaaditut palkkasaatavat ja lomakorvaukset korkoineen. Lisäksi jakeluyhtiöt tuomittiin maksamaan oikeudenkäyntikuluja yhteensä 38 783,17 euroa.
Kyseiset tapaukset kytkeytyvät samaan erillisjakelualan ongelmien vyyhtiin, jonka tiimoilta on ajettu tuomioistuinjuttuja ympäri Suomen vuosien ajan. Useille mainosjakajille on maksettu tuomioistuinprosessien kautta tuhansien eurojen palkkasaatavia korkoineen. Nyt annetut tuomiot ovat linjassa aiempien tuomioistuinratkaisujen kanssa.
Lisätietoja: Veera Kekäle, lakimies, puh. 043 825 5311, veera.kekale@pau.fi