Informaatiologistiikka-alan palkkoja korotetaan 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
Lisäksi palkkojen korotukseen käytetään 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yrityskohtainen erä, jonka suuruus on 0,9 prosenttia ja jonka kohdentamisesta on sovittu paikallisesti alla kuvatulla tavalla.
Palkankorotuksen toteuttamistapa
Palkkaliitteissä 1, 2 ja 3 yrityskohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla, oikaista mahdollisia vinoumia ja tukea työnantajan palkkapolitiikan toteuttamista.
Toimihenkilöiden ja työntekijöiden osaamisen ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä henkilökohtaisen korotuksen jakamisessa. Kohdentaessaan paikallista erää työnantaja pyrkii ottamaan huomioon muun muassa seuraavia tekijöitä:
Yrityskohtaisen erän suuruus lasketaan palkkaliitteittäin yrityksen tämän sopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden ja työntekijöiden maaliskuun 2021 kuukausipalkoista.
Taulukkopalkat
Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2021 lukien 1 prosentilla.
Euromääräiset lisät
Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavana palkanmaksukauden alusta lukien 1,9 prosentilla.
Työaikakorvausten tarkistukset tehdään lähinnä 1.5.2021 jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta.
Lisätietoja palkankorotuksiin liittyen saa pääluottamusmies Hannu Lahdenperältä hannu.lahdenpera@posti.com, puh. 0400 496 626