FI
Julkaistu 15.04.2021

Aikaisemmat uutiset

PAUn jäsenet alennuksella kesän festareille

PAUn jäsenenä voit hankkia -15 % lippuja valittuihin Loud`n Liven kesän festareille.

13.05.2026
Pakettilajittelijoiden ja informaatiologistiikka-alan palkat nousivat

PAU neuvotteli viime syksynä palkankorotukset myös Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksiin. Palkat nousivat 1.5.2026 lukien 2,9 %  

07.05.2026
PAUn verkkosivuille uusi ilme

PAUn verkkosivuilla on tehty uudistus, jossa näkyy selkeämmin liiton visuaalinen ilme.

04.05.2026

Informaatiologistiikka-alan palkat nousevat

Informaatiologistiikka-alan palkat nousevat

Informaatiologistiikka-alan palkkoja korotetaan 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.

 

Lisäksi palkkojen korotukseen käytetään 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yrityskohtainen erä, jonka suuruus on 0,9 prosenttia ja jonka kohdentamisesta on sovittu paikallisesti alla kuvatulla tavalla.

 

Palkankorotuksen toteuttamistapa

 

Palkkaliitteissä 1, 2 ja 3 yrityskohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla, oikaista mahdollisia vinoumia ja tukea työnantajan palkkapolitiikan toteuttamista.

Toimihenkilöiden ja työntekijöiden osaamisen ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä henkilökohtaisen korotuksen jakamisessa. Kohdentaessaan paikallista erää työnantaja pyrkii ottamaan huomioon muun muassa seuraavia tekijöitä: 

  • työtaito (työtulos, monitaitoisuus, alan kokonaistuntemus, kehityskyky, erityisosaaminen)
  • vastuullisuus (työn taloudellisuus, viestintä ja vuorovaikutus)
  • yhteistyötaito (ihmissuhdetaidot, joustavuus ja aloitteellisuus)
  • aktiivisuus (omatoimisuus, aloitteellisuus)
  • asiakassuuntautuneisuus (sisäinen ja ulkoinen asiakkuus) 

Yrityskohtaisen erän suuruus lasketaan palkkaliitteittäin yrityksen tämän sopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden ja työntekijöiden maaliskuun 2021 kuukausipalkoista. 

 

Taulukkopalkat

 

Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2021 lukien 1 prosentilla.

 

Euromääräiset lisät

 

Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavana palkanmaksukauden alusta lukien 1,9 prosentilla.

 

Työaikakorvausten tarkistukset tehdään lähinnä 1.5.2021 jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta. 

Lisätietoja palkankorotuksiin liittyen saa pääluottamusmies Hannu Lahdenperältä hannu.lahdenpera@posti.com, puh. 0400 496 626

Jaa kaverille: