PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
PAUn ja Åland Postin välille on syntynyt riitaa talvilomapidennyksen (4 tai 8 lomapäivää) soveltamisesta uudistetun työehtosopimuksen aikana.
Åland Post on ilmoittanut työntekijöille, ettei talvilomapidennystä ole enää olemassa. Työnantaja on sitä mieltä, että talvilomapidennyksestä on luovuttu tes-neuvotteluiden aikana ja se on korvattu lomarahalla. Työnantajan mielestä talvilomapidennyksestä luopuminen on otettu huomioon lomarahakompensaation yhteydessä.
PAU on tästä eri mieltä. Tes-neuvotteluiden aikana käytiin keskusteluja pitkistä lomista useamman kerran, mutta lopputulos neuvotteluiden aikana asiassa oli, ettei pitkiin lomiin eikä talvilomapidennykseen tule muutoksia. Neuvotteluiden yhteydessä sovittiin, että pitkät lomat (sisältäen talvilomapidennyksen) viedään erilliseen yrityskohtaiseen sopimukseen, kuten on tehty mantereella Suomen Postissa.
PAU on ilmoittanut Åland Postille, että mikäli talvilomapidennystä ei palauteta, vie PAU asian oikeuden ratkaistavaksi. PAUn mielestä Åland Post ei voi yksipuolisesti luopua talvilomapidennyksen käytöstä.
PAU on lisäksi kertonut Åland Postille, ettei neuvotteluja heidän kanssaan voida tulevaisuudessa jatkaa, jos yhdessä sovitusta ei pidetä kiinni. PAU ei voi luottaa Åland Postiin neuvotteluosapuolena, jos Åland Post tekee yksipuolisesti muutoksia työntekijöiden työehtoihin vastoin neuvotteluissa sovittua yhteistä kantaa.
Jos olet ollut oikeutettu talvilomapidennyspäiviin ja työnantaja on kieltäytynyt niitä antamasta, ilmoita asiasta PAUlle.
Du kan läsa pressmeddelandet på svenska här.