PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
PAUn varapuheenjohtaja, valtakunnallinen pääluottamusmies Satu Ollikainen on ehdolla henkilöstöedustajaksi Postin hallitukseen.
Postissa on käynnissä henkilöstöedustajan valinta Postin hallitukseen. Äänestysaika työntekijöiden ehdokkaasta alkaa keskiviikkona 28.1. klo. 12.00 ja päättyy lauantaina 31.1. klo. 23.59. Äänestys toteutetaan sähköisenä E-vaalina tekstiviestilinkin kautta. Ohessa Sadun esittely.
”Olen Satu Ollikainen ja asetun ehdolle Postin hallituksen henkilöstöedustajaksi.
Olen työskennellyt Postin palveluksessa yli 30 vuotta ja toiminut edunvalvontatehtävissä yli 25 vuoden ajan. Postin hallituksessa olen ollut henkilöstöedustajana loppuvuodesta 2020 lähtien. Tällä hetkellä työskentelen valtakunnallisena pääluottamusmiehenä Posti Jakelu Oy:ssä ja edustan noin 4500 tuotannon työntekijää jakelussa ja käsittelyssä.
Henkilöstö on minulle aina etusijalla. Työntekijöiden äänen kuuluminen ja heidän etujensa määrätietoinen ajaminen ovat sydämen asioitani – niin arjessa kuin päätöksenteon ylimmillä tasoilla.
Olen Postin henkilöstörahaston hallituksen jäsen. Henkilöstörahasto on työntekijöiden pitkäaikainen saavutus, ja sen toiminta on viime vuosina saatu elpymään laihojen ja vaatimattomien vuosien jälkeen. Tämä työ hyödyttää konkreettisesti postilaisia nyt ja tulevaisuudessa.
Toimin myös Postin työhyvinvointisäätiön hallituksen jäsenenä. Säätiö tarjoaa kaikille postilaisille mahdollisuuksia kulttuuriin, liikuntaan ja hyvinvointiin. Minulle on tärkeää, että työntekijöiden toiveet tulevat aidosti kuulluiksi ja että palvelut ovat mahdollisimman tasapuolisesti saatavilla koko maassa.
Postin henkilöstöpolitiikka on muuttunut vuoden 2019 jälkeen kokonaisvaltaisesti inhimillisempään ja työntekijöitä arvostavampaan suuntaan. Työtä on silti jatkettava, jotta jokainen työntekijä kokee olevansa arvostettu – myös silloin, kun väistämättömiä muutoksia tehdään. Muutokset voidaan toteuttaa arvostavasti, huonosti tai erittäin huonosti. Siksi on ratkaisevan tärkeää, että henkilöstöedustajilla on todellinen vaikutusvalta siihen, millaista henkilöstöpolitiikkaa Postissa tehdään ja miten muutoksia johdetaan.
Haluan jatkaa työtä sen eteen, että Postissa päätökset tehdään henkilöstöä kuunnellen, arvostaen ja vastuullisesti”.