Följ fackförbundets kommunikation
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo öppnar i dag. I år är det juris studerande Liisa Lehtonen som betjänar dem som tar kontakt med rådgivningen.
Samarbetsförhandlingar inleddes den 5 februari 2019 och beräknas att vara avslutade den 19 mars 2019. Eftersom samarbetsförhandlingarna förs regionalt, kan det förekomma skillnader i tidtabellerna.
Under samarbetsförhandlingarna för utdelning, postbehandling och förvaltning kan arbetstagare erbjudas möjlighet till att söka sig till Postis program Uusi polku. Innan ansökningen lönar det att iaktta följande saker. Ytterligare uppgifter får du av din förtroendeman.
Posten meddelade i dag om samarbetsförhandlingar inom postutdelningen, sorteringen och administrationen. Post- och logistikunionen påminner att Postens betjänings nivå har på sistone inte fått mycket beröm, personalminskningen kommer att försämra betjäningen ytterligen.
FFC vill reformera arbetslöshetsskyddet och servicen för arbetslösa i sin helhet. Som underlag för reformen erbjuder FFC sin egen modell för ett sporrande sysselsättningsskydd.
Tabellöner i Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschens kollektivavtal höjs på 26,08 euro per månad (0,16 euro per timme bortsett bilaga D, där förhöjningen är 0,13 euro per timme). Förhöjningen är densamma till alla och gäller lönerna från och med 1.11.2018. Kollektivavtalet för Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen är giltigt tills 31.10.2019.
Under oktober kommer PAU att fatta nya beslut för att motstå regeringens förslag om att försvaga uppsägningsskydd.
Finlands Post- och logistikunion PAU utlyser övertidsförbud till Postis och Flexos arbetsplatser. Övertidsförbudet har en politisk grund för det gäller en protest mot regeringens förslag att försvaga anställningstryggheten. Övertidsförbudet är giltigt för två veckor och gäller från den 24 september 2018 kl. 00.00 till den 7 oktober 2018 kl. 24.00.
På sitt möte den 3 september konstaterade FFC:s styrelse att medlemsförbunden inleder organisationsmässiga åtgärder om inte regeringen drar bort lagförslaget som gör det lättare att säga upp arbetstagare av personrelaterade skäl vid företag med färre än 20 anställda.