Kollektivavtal är det viktigaste avtalet för arbetstagaren
PAU har bilaterala relationer i Norden med Post Unionen NPU, Union Network International UNI och Europeiska företagsrådet (EWC). Utöver de internationella organisationerna är PAU också medlem i SASK (Solidaritet centret för Finlands fackförbund). Genom SASK tar förbundet del globalt i förbättring av arbetarnas rättigheter, arbetsförhållanden och organisering.
UNI är ett stort internationellt förbund som föddes in början av 2000 när fyra internationella fackförbund förenades. Den har över 20 miljoner medlemmar i 900 medlemsorganisationer i 150 länder. UNI:s huvudkontor är i Nyon, Schweiz. UNI:s organiseringsområde är mycket vid bestående bland annat följande sektor: handel, elektricitet, bank, försäkring, post och logistik, tele, boktryckeri, media och underhållning. UNI:s aktiviteter sker regionalt och sektoralt per yrke genom UNI-Afrika, UNI-Amerika, UNI-Asien och UNI-Europa. PAU verkar både i UNI-Europa och inom UNI:s post och logistiksektorn. Läs mera.
EU antog ett direktiv om internationellt samarbete gällande koncernsamarbete dvs lagstiftnings guide för medlemsstaterna 1994. För att direktivet kunde genomföras i Finland 1996, gjordes nödvändiga ändringar i lagen som reglerar samarbetet mellan företag (samarbetslagen).
Syftet med EWW-verksamheten är att förbättra tillgång till information för arbetarna i samma koncern och skapa bättre förhandlingsmöjligheter i frågor på den europeiska nivån. EWC är ett organ för representanter för arbetare, inte för fackförbunden, med rätt att minst en gång om året sammanträda med företagsledningen.
Ett europeiskt företagsråd måste upprättas i alla företag som har minst 1000 arbetare inom EU eller EEO. 150 av arbetarna måste vara från minst två olika länder.
EWC-avtalet har avhandlats också i Post Gruppen. PAU:s representanter i Postens europeiska företagsrådet är Tero Kelkka (ordförande), Heikki Nygård och Aleksi Andersson.
SASK är en utvecklingsorganisation som koncentrerar sig i arbetarnas rättigheter. Hållbaraste sätt att minska fattigdom och ojämlikhet är ett värdigt arbete, av vilket man får lön som räcker för levnad. Arbetet måste vara säkert och man måste kunna sörja familjen med det.
Ett fristående förbund är det bästa sättet att bevaka arbetsvillkoren. SASK stöder fackförbunden i utvecklande länder så att de kan själv främja arbetarnas förhållanden och ställning i sina egna länder. En förstärkt fackföreningsrörelse har möjlighet att påverka samhället mer omfattande, till exempel genom att förbättra arbetslagstiftning och socialskydd och därefter främja stabilitet inom samhället. Läs mera.