Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är ett avtal som ingås av ett fackförbund och ett arbetsgivarförbund angående minimivillkoren för arbetstagarnas arbetsförhållanden inom en bransch. Avtalet ingås för viss tid, vanligtvis för ett års, två års eller längre tid. Genom kollektivavtalet bestäms arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter, t.ex. löner, arbetstid, ledigheter, arbetsfred, lokala överenskommelser etc. De löne- och övriga förmåner som avtalats i kollektivavtalet är minimivillkor som ska iakttas av dem som är bundna av överenskommelsen och de får inte underskridas. På arbetsplatserna kan man alltid också komma överens om större förmåner än villkoren i kollektivavtalet samt om undantag som tillåts i kollektivavtalen. Om kollektivavtalet får du mera information av din förtroendeman eller på förbundets kansli. Kollektivavtalet ska även finnas till påseende på varje arbetsplats.
PAU har allmänt bindande kollektivavtal
Ett allmänt bindande kollektivavtal är ett riksomfattande kollektivavtal som anses vara representativt för branschen i fråga. Ett allmänt bindande kollektivavtal ska iakttas av samtliga arbetsgivare som verkar inom branschen oberoende av om de hör till arbetsgivarförbundet eller inte. PAU har ingått och uppnått allmänt bindande kollektivavtal för kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen samt penninghanteringsbranschen. På tidningsutdelarna tillämpas kollektivavtalet för Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen, Lönebilaga D (tidningsutdelning).
Post- och logistikunion PAU ingår följande kollektivavtal:
- Kollektivavtal för kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen 1.11.2021-31.10.2025
- Kollektivavtal för paketsortering i Posti Palvelut Oy
- Kollektivavtal för informationslogistikbranschen
- Kollektivavtal för Posten Åland 1.10.2025-31.10.2025, 1.11.2025-31.10.2026
I kollektivavtalen fastställs bland annat:
- Löner och övertidsersättningar
- Arbetstider
- Semester och semesterpremie
- Ledighet med lön
- Lön för sjukledighet
- Arbetarskyddsfrågor
