KontaktFör mediaArbetslöshetskassan
SV
Pau
Arbete

Kollektivavtal är det viktigaste avtalet för arbetstagaren

Kollektivavtalet är bättre än lagen

I Finland förhandlar organiserade arbetstagare och arbetsgivare om löner och anställningsvillkor genom kollektivavtal. För att fackförbundet ska ha förhandlingsstyrka behövs medlemmar. Alla arbetstagarnas rättigheter finns inte inskrivna i lagen. En stor del av dem finns bara i kollektivavtalen. Här är några exempel: 

Arbetsvillkor Kollektivavtal Lagstifning
Löner och löneförhöjningar Ja Nej
Tillägg för kvälls- och nattarbete Ja Nej
Flexledighet med lön Ja Nej
Tillägg för erfarenhetsår Ja  Nej
Söckenhelgsersättning Ja  Nej
Semesterpenning Ja  Nej
Rätt till lön för sjukdomstid under en längre tid Ja  Nej
Ledigt med lön vid vård av sjukt barn            Ja  Nej
Familjeledighet med lön         Ja  Nej
Företagshälsovård kompletterad med sjukvård Ja Nej


För att anställningsvillkoren ska kunna bibehållas och förbättras är det viktigt att arbetstagarna hör till fackförbundet.