PAU har tecknat en förbundsförsäkring och en organisationsförsäkring hos If för sina medlemmar. Försäkringarna ingår i medlemsavgiften.
25.03.2026FFC:s ordförande Jarkko Eloranta påminde i sitt tal på representantskapsmötet om vad finansminister Riikka Purra lovade i somras. Han kritiserade också regeringen för de åtgärder som har fördjupat den ekonomiska nedgången och förvärrat arbetslösheten.
20.11.2025Finlands post- och logistikunion PAU godkände förhandlingsresultatet om nya kollektivavtal för postbranschen. Lönerna stiger med 2,9 procent under nästa år och med 2,4 procent år 2027.
12.11.2025Post- och logistikunion PAU inleder omfattande strejkåtgärder vid Posten. Postutdelning, -behandling och transport är strejkbelagda i två veckor i november om det inte nås ett avtal med arbetsgivaren i kollektivavtalsförhandlingarna och i situationen hos paketsorterare. Strejken börjar måndagen den 11 november kl. 06.00 och slutar söndagen den 24 november kl. 24.00. Strejken omfattar cirka 9000 arbetstagare. PAU anmäler senare vid behov om eventuella ytterligare strejkåtgärder.
Servicebranschens arbetsgivarförbund Palta och Posti har anmält i Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschens kollektivavtalsförhandlingarna, att förordningarna i det nuvarande kollektivavtalet ersätts i tillämpliga delar med motsvarande förordningar i Medieförbundets och Industrifackets kollektivavtal för utdelning.
- I praktiken betyder det att löner och de övriga arbetsvillkoren av de lågavlönade arbetstagare sänks, konstaterar Heidi Nieminen.
Posti kräver att nästan alla sidor i det nuvarande kollektivavtalet skulle rivas och ersättas med förordningar i en billigare kollektivavtal. Att godkänna arbetstagarens målsättningar skulle betyda mindre löner, längre arbetsdagar och arbetstidsmodeller som försvårar vardagen hos postarbetare, som redan nu är lågavlönade och arbetar i fysiskt krävande arbete. Det är omöjligt att godkänna arbetsgivarens målsättningar och det tar branschen till omfattande arbetskonflikter.
Posti anmälde i slutet av augusti att paketsorterare förflyttas till Postis dotterbolag Posti Palvelut Oy, som ägs 100 % av Posti, och som är organiserad i en annan arbetsgivarförbund (Medieförbundet) än moderbolaget. På grund av arbetsgivarens organisation vill man ta i bruk tydligt billigare lön- och arbetsvillkor än på branschens allmänbindande kollektivavtal. Även arbetsvillkoren av tjänstemän som omfattas av Kommunikations- och logistikbranschens kollektivavtal försvagas, om kollektivavtalet ändras.
Man vill ha billigare arbetsvillkor för paketsorterare och samma affärsverksamhets tjänstemän genom överlåtelse. Detsamma håller man på att göra till de övriga postarbetare med hjälp av kollektivavtalsförhandlingarna.
- Timlöner i Industrifackets kollektivavtal för utdelning är 8,90 – 10,26 euro. För en nattarbetstimme får man nattarbetsersättning 0,8 euro. I PAU:s kollektivavtal är timlöner 11,34 – 14,41 euro och nattarbetstillägg 30 % av den enkla timlönen, dvs. 3,4 – 4,3 euro per timme. Även alla övriga villkoren i kollektivavtalet gällande utdelning är svagare än i PAU:s kollektivavtal.
PAU anmälde i september att det inte finns arbetsro i postbranschen innan paketsorterare förflyttas tillbaka till Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschens kollektivavtal.
Efter överlåtelsen lovade Postis styrelse cirka två års övergångsperiod till paketsorterare, och då skulle lönerna åtminstone för vissa delar stanna desamma.
Även till övriga postarbetare har det i kollektivavtalsförhandlingarna lovats en lönegaranti för en avtalsperiod, dvs. en 1 – 2 år lång lönegaranti angående personliga löner och kvälls- och nattarbetsersättningar. Om två år borde även postarbetare kunna leva med sin lön, så det har inte varit möjligt att godkänna lösningar om övergångsperioden.
- Till exempel alla nya arbetstagare samt hyresarbetare skulle tas in med löner som är tiotals procent mindre och med svagare arbetsvillkor. Om lönen skulle locka tillräckligt med arbetare, ska man så snart som möjligt försöka bli av med de äldre arbetstagare som har högre löner, påminner Nieminen.
Post- och logistikunion PAU kräver inte något extra i förhandlingarna, endast att bevara arbetsförhållandets nuvarande villkor och lönen samt att få löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
PAU har bett om stöd från övriga FFC:s fackföreningar i kampen mot försvagning av arbetsvillkoren. Transportförbund har redan länge haft ett samarbetsavtal om fackförbundens ömsesidigt stöd och sist år 2015 fick stödåtgärder av de övriga transportförbund Posten att överge kraftiga försvagningar i arbetsvillkoren.
Ytterligare uppgifter: Heidi Nieminen, ordförande, tfn 050 340 3217