Den förnyade lagen är bättre anpassad till behoven i ett arbetsliv som förändras och där det uppstår nya sätt att arbeta. Så sammanfattar FFC-juristen Anu-Tuija Lehto den nya arbetstidslagen som träder i kraft vid årsskiftet. Lagen bereddes på trepartsbasis och är en kompromiss där både arbetstagarna och arbetsgivarna var tvungna att ge avkall på vissa målsättningar.