Tiedote ja toimintaohjeet mainosjakajina työskenteleville jäsenille

Työtuomioistuin antoi 5.11.2019 ratkaisun, jonka mukaan SME ry ei ole aito työntekijöiden yhdistys eivätkä työnantajat siten voi noudattaa sen solmimaa ”työehtosopimusta”. PAU uutisoi asiasta marraskuun alussa ja lupasi tiedottaa jäsenille, mitä tuomio tarkoittaa käytännössä ja miten mainosjakajien tulee jatkossa toimia palkkasaatava-asioissaan.

Erillisjakelualan työnantajat, joista suurin osa kuuluu Suomen Suoramainonta Oy:n organisaatioon eivät siis voi noudattaa SME ry:n ”työehtosopimusta” ja maksaa sen mukaisia palkkoja.

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus (VL-TES) on alalla yleissitova, joten työnantajana olevien jakeluyhtiöiden on tullut noudattaa VL-TES:sta ja maksaa palkat sen määräysten mukaisesti.

Tilanteeseen on kuitenkin tullut muutos 1.11.2019 lukien. Teollisuusliitto ja Medialiitto ovat syksyllä 2019 solmineet suorajakelua koskevan työehtosopimuksen, jossa tuntipalkat ovat 1.1.2020 lukien 7,27 €/h, suoritepalkkaisilla ensimmäisen tuotteen vähimmäispalkkiota on korotettu 1,9 %. Saamiemme tietojen mukaan Suomen Suoramainonta Oy:n organisaatioon kuuluvat jakeluyhtiöt ovat järjestäytyneet Medialiittoon, minkä vuoksi yhtiöt voivat noudattaa 1.11.2019 lukien Medialiiton työehtosopimuksia eli myös suorajakelua koskevaa työehtosopimusta.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että mainosjakajille pitää maksaa VL-TES:n mukaiset palkat 31.10.2019 asti VL-TES:n palkkamääräysten mukaan ja 1.11.2019 ja siitä eteenpäin Teollisuusliiton suorajakelua koskevan työehtosopimuksen mukaisesti.

Kuinka mainosjakajien tulee nyt toimia? Lue lisää kirjautumalla jäsensivuille.

Päivitetty 17.12.2019