Töiden tauottaminen ja riittävä nesteytys ovat helteellä tärkeää. Kuvassa palvelumyyjä Jarkko Mantila Hki 10:stä. Kuva: Mara Leppä

Helteillä töiden tauottaminen on tärkeää

Suomen suvi on suloinen, mutta välillä myös tukahduttavan kuuma. PAU:n jäsenet ovat hikoilleet työpaikoilla niin sisällä, ulkona kuin auton ratissakin. Työskentely helteessä vaatii riittävästi taukoja ja nesteytystä.

Lämpöolosuhteista säädetään työturvallisuuslain 39 §:ssä, jonka otsikkona on fysikaaliset tekijät ja sähköturvallisuus. Pykälän mukaan työnantajan on rajoitettava työntekijän altistuminen turvallisuutta tai terveyttä haittaaville tai vaarantaville fysikaalisille tekijöille niin vähäiseksi, ettei niistä aiheutuisi haittaa tai vaaraa työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle.

Työntekijöiden suojaamiseksi liialliselta lämmöltä työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin esimerkiksi tehostamalla ilmanvaihtoa tai lyhentämällä altistumisaikaa. Työnantajan velvollisuutena on teknisin toimenpitein huolehtia siitä, että lämpötila työpaikalla pysyy alle +28 °C, kun ulkoilman lämpötila on alle +25 °C. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta helteen vuoksi ylittää +28 °C, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistumisaikaa kuumuudelle. Altistumisajoiksi ovat kevyissä ja keskiraskaissa, pakkotahtisissa töissä vakiintuneet 50 min tunnin aikana alle +33 °C:een lämpötilassa ja 45 min tunnin aikana yli +33 °C:een lämpötilassa. Työtä siis tauotetaan 10 - 15 min tuntia kohden. Tätä suuremmissa lämpötiloissa ja raskaissa ruumiillisissa töissä on ryhdyttävä erityisiin suojelutoimiin. Niitä ovat työntekijän lämpösairausriskin selvittäminen, erityisen suojavarustuksen käyttäminen ja usein toistuva työn tauottaminen. Ensisijaisia ovat tietenkin ilmanvaihtoon ja lämpölähteiden eristämiseen liittyvät tekniset ratkaisut.

Työntekijä voi itse vähentää lämpörasitusta valitsemalla työhön sopivan kevyen ja väljän vaatetuksen. Tärkeää on huolehtia elimistön neste- ja suolatasapainosta. Jos nestevajetta ei korvata, sisäelinten lämpötila nousee ja elimistön kuivuminen kuormittaa verenkiertoa. Ilman suojatoimia kuumatyöstä saattaa seurata lämpökouristuksia, lämpöpyörtyminen ja jopa lämpöhalvaus.

Lähde: Työsuojeluhallinto

Lisätietoja Työterveyslaitoksen tietokortissa Kuumassa työskentely.

Katso paikkakuntasi 5 vuorokauden sääennuste Ilmatieteen laitoksen sivuilta.

Päivitetty 14.7.2010

Hki 10:n luottamusmies Jarmo Pakkanen ja Lauttasaaren esimies Markus Pulsa palkittiin Itellan stipendillä.

Opinnot ovat ohi ja ammattitutkinto taskussa. ViLoPa-opiskelijat juhlivat valmistumista Helsingissä.

ViLoPan opiskelijat saivat tutkintotodistukset

Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinnon Etelä-Suomen päätösjuhlaa vietettiin perjantaina Satakuntatalolla Helsingissä. 23 ammattitutkinnon suorittajaa saivat todistuksen puolentoista vuoden opintojen jälkeen.

Itella palkitsi stipendillä Tarja Hermaksen, Jarmo Pakkasen ja Markus Pulsan. Tarja toimii asiakaspalvelussa ja Jarmo postinjakajana Helsinki kympissä. Pakkanen on myös työpaikkansa luottamusmies. Markus vastaa Lauttasaaren jakelun esimiestehtävistä.

Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU onnittelee kaikkia valmistuneita!

Ammattitutkinnon suorittaneet

Maarit Aaltonen
Jaana Heilala
Tarja Hermas
Kalle Huuskonen
Merja Hytönen
Kari-Pekka Hänninen
Kristiina Inkala
Jari Karkkulainen
Pirjo Kemppi
Ville Koistinen
Eija Kokkonen
Matti Korvenmaa
Liisa Laamanen
Marju Laukkoski
Elisa Mikkola
Jarmo Pakkanen
Mia Peltonen
Kirsi Pulli
Markus Pulsa
Hannele Riihenperä
Petri Selin
Mikko Tarkiainen
Minna Uramo

Vuodesta 2005 Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinnon (ViLoPa) suorittaneita henkilöitä Postissa / Itellassa on yhteensä 373 kpl.

Viestinvälitys ja logistiikka-alan tutkintoperusteet saatiin valmiiksi keväällä 2003. Postiliitto ja Postin Toimihenkilöliitto PVL olivat vuosituhannen vaihteessa aloitteellisia alan ammattitutkinnon saamiseksi viestinvälitys- ja logistiikka-alalle. Sittemmin siitä on tullut arvostettu ammattitutkinto, jota opiskellaan laajalti mm. apteekki-, varasto- ja tukkupalveluissa.

Lue lisää ammattitutkinnosta täältä.

Päivitetty 14.6.2010

Apua ja neuvontaa kesäduunaripuhelimesta

Kesäduunareille tarjotaan apua ja neuvontaa kesän ajan palvelevassa Kesäduunari-infossa. Maksuton neuvontapalvelu aloitti päivystyksen 3.5. numerossa 0800 179 279. Palvelu jatkaa elokuun puoliväliin asti. Puhelinpalvelun lisäksi kesätyöntekijöitä neuvotaan verkossa www.kesaduunari.fi.

Tänä kesänä kesäduunari-info toteutetaan ensimmäistä kertaa SAK:n ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n yhteistyönä.

- Kesätyöntekijöiden neuvominen työsuhdeasioissa on tärkeää, sillä epäselvyyttä työsuhteen ehdoista ja omista oikeuksista on paljon. Tästä syystä haluamme olla mukana toteuttamassa kesäduunari-infoa, STTK:n opiskelija- ja nuorisotoiminnan asiantuntija Mikko Koskinen kertoo.

Kesäduunari-info on aikaisempina vuosina osoittanut, että palvelulle on tilausta. Yleisimmät kesäduunarineuvontaan tulleet kysymykset koskevat palkkausta, työaikoja, ylityökorvauksia, koeaikaa, määräaikaisen työsuhteen sitovuutta sekä työsopimuksen ja työehtosopimuksen välisiä eroja.

- Ikävä kyllä Suomessa on edelleenkin työnantajia, jotka eivät maksa työehtosopimuksien mukaista palkkaa, teettävät ylipitkiä työvuoroja tai unohtavat maksaa lomakorvaukset ja erilaiset lisät, SAK:n järjestösihteeri Anita Spring kuvailee.

- Kesätyöntekijöiden kannattaa aina tehdä työsopimus kirjallisena. Jos ristiriitoja tulee, suullista sopimusta voi olla vaikea todistaa, Spring muistuttaa.

Kesäduunari-infossa neuvotaan kaikkia, jotka tarvitsevat tietoa työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Avun saaminen ei vaadi ammattiliiton jäsenyyttä eikä työskentelyä SAK:laisella tai STTK:laisella alalla. Palveluun voi soittaa myös nimettömänä.

Kesäduunaripuhelin palvelee maanantaista perjantaihin klo 9-15. Neuvontaa annetaan suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Lähde: SAK

Päivitetty 4.5.2010