Postialan murroksen karu seuraus

6.2.2026

Helsingin Sanomat uutisoi 4. helmikuuta Postin viimeisimpien muutosneuvotteluiden päättymisestä. Otsikossa kerrottiin, että ”Posti irtisanoo yli 100 ihmistä”. Samana päivänä puhuin useamman puhelun niiden ihmisten kanssa, jotka sillä hetkellä pelkäsivät irtisanomisen kohdistuvan juuri itseensä. En koskaan pysty lupaamaan mitään varmaa irtisanomisten kohdistumisesta, mutta pystyn antamaan vastauksia moniin erilaisiin kysymyksiin, joita tuossa tilanteessa työntekijöiden ajatukset ovat täynnä. Yleensä jo vastaukset hieman helpottavat ja niitä todella arvostetaan, vaikka epävarmuus tulevaisuudesta on tuossa tilanteessa valtava.

Posti on viime vuosina tiedottanut muutosneuvotteluista julkisuuteen vähemmän, mutta pörssiyhtiönä tämä linja on muuttunut. Ja aina kun Posti on valtakunnan mediassa, saan uutisen aiheuttamia kommentteja niin tutuilta kuin tuntemattomilta. Näin myös tällä kertaa. Irtisanomisten suuri määrä aiheutti useammassa alan ulkopuolisessa kauhistusta.

Itse en enää muutosneuvotteluista osaa kauhistua – ne ovat olleet postialalla ja erityisesti myymäläverkostossa jatkuvia koko 2000-luvun. Muissa Postin tehtävissä samaan tilanteeseen on joutunut tottumaan vuoden 2014 tammikuusta lähtien. Surua nämä tilanteet aiheuttavat silti joka kerta ja pyrin tekemään kaikkeni, että minä ja koko liitto pystymme auttamaan muutosneuvotteluiden kohteena olevia ihmisiä niin hyvin kuin mahdollista. Ja yleensä eniten kaivattu asia on vastaukset.

12 vuotta sitten eli vuoden 2014 tammikuussa Posti ilmoitti vähentävänsä postin perusjakelusta 1200 henkilöä. Kohderyhmässä oli tuolloin 8500 jakajaa. Postin, tai Itellahan se silloin oli, koko henkilöstömääräksi ilmoitettiin tuolloin 26 149. Tänään postilaisia kerrotaan olevan 14 764 eli 11 385 vähemmän kuin 12 vuotta sitten. Se tarkoittaa, että vuodesta 2014 eteenpäin, on joka vuosi postilaisten määrä vähentynyt melkein tuhannella. Ei toki kaikki 11 385 henkilöä ole joutunut irtisanotuksi, mutta todella moni heistä on sen joutunut kokemaan.

Nuo luvut ovat postialan murroksen karu seuraus. Ja vaikka murroksen toisenlainen seuraus on pakettimäärän suuri kasvu ja niihin töihin siirtyy konsernin sisällä näidenkin muutosneuvotteluiden seurauksena jokunen postilainen, niin ei nämäkään tuotannollisilla- ja taloudellisilla syillä perustellut irtisanomiset valitettavasti viimeiseksi jää.

Tätä kirjoittaessa viimeisimmät muutosneuvottelut ovat päättyneet ja työnantaja käy läpi henkilöstölistaa ja tekee päätöksiä irtisanottavista. Viimeisten viikkojen aikana olen lukemattomia kertoja laskenut irtisanomisuhan alla olevien ihmisten kanssa työttömyyskassan sivuilla olevalla laskurilla mahdollista ansiosidonnaisen päivärahan määrää sen pahimman tilanteen varalta. Ja ihan yhtä monta kertaa olen nähnyt siitä seuranneen järkytyksen – ensimmäisen 40 työttömyyspäivän aikana saatava päiväraha saattaisi juuri ja juuri riittää jonkinlaiseen elämiseen, mutta maan hallituksen tekemä ansiosidonnaisen leikkuri tekee kahden kuukauden työttömyyden jälkeen monen tilanteesta mahdottoman. Nykyisessä työllisyystilanteessa, jossa työpaikan löytyminen tuntuu lähes mahdottomalta, on työttömyysturvaan tehty leikkuri täysin epäinhimillinen.

Heidi Nieminen
Puheenjohtaja