PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
17.10.2019
Postin hallitus teki toukokuussa 2018 päätöksen, että Postin voittoa on kasvatettava. Suora lainaus päätöksestä:
Osinkopolitiikka ja pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet. Yhtiön hallitus on hyväksynyt toukokuussa osinkopolitiikan, jonka tavoitteena on maksaa jatkuvasti kasvavaa varsinaista osinkoa. Postin hallitus asetti Postin liiketoiminnalle toukokuussa seuraavat pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet:
Postin vuoden 2018 oikaistu liiketulos oli 44,8 miljoonaa euroa ja oikaistu liiketulosprosentti oli 2,8 %. Voitto olisi kasvanut 4 % tavoitteella 64 miljoonaan euroon. Vuoden 2018 liikevaihto oli 1610 milj. euroa.
Postin johto on kertonut, että Posti on murroksessa, liikevaihto laskee, kun volyymit laskevat. Minusta on Postin hallitukselta aika outo päätös kasvattaa voittotavoitetta, samalla kun yhtiön tulot tulevat laskemaan. Vai onko Postin hallituksella paremmat tiedot tulevaisuudesta, kun tällainen päätös tehtiin?
Ei kylläkään olisi ensimmäinen kerta, kun Postin johto kertoo jotain muuta yhtiön taloudellisesta tilanteesta kuin mitä se on. Vuoden 2015 työehtosopimusneuvotteluiden yhteydessä työnantajaliitto Paltan ja Postin edustajat kertoivat Postin olevan menossa konkurssiin, jollei palkkoja leikata. Julkisuudessa ilmoitettiin 72 johtoon kuuluvan lahjoittavan viikon palkan pelastaakseen yhtiön tulevaisuuden. Työntekijöitä toivottiin mukaan talkoisiin. Toki 2016 maksettiin korotettuja tulospalkkiota 2015 tuloksesta tästä silmänlumelahjoituksesta. Mikä oli sitten totuus taloudellisesta tilanteesta?
Aika hyvin konkurssikypsältä firmalta. Valtiolle eli omistajalle on tuloutettu neljän viimeisen vuoden aikana 146,4 miljoonaa euroa. Kerrottiin epätotuuksia, jotta saataisiin henkilöstön palkkoja laskettua. Vuosien 2015-2018 aikana on irtisanottu ja osa-aikaistettu tuhansia työntekijöitä kaikista henkilöstöryhmistä, lakkautettu konttoreita, siirretty töitä ulkomaille. Viimeksi keväällä 2019 Tallinnaan. Laatu on heikentynyt ja asiakkaiden valitukset postin toiminnasta kasvaneet räjähdysmäisesti. On menty euro edellä ja yrityksen perustehtävä, olemassaolon peruste, postin kuljetus, jakelu ja asiakkaiden palvelu unohdettu täysin.
Palataan tähän nykytilanteeseen ja 700 paketti- ja logistiikkapuolen työntekijään, joiden palkkoja Posti aikoo epämääräisistä lupauksista huolimatta alentaa kymmenillä prosenteilla. Mitä tekee työntekijä, jolla on asuntolaina edelleen maksettavana kahden vuoden päästä? Palkka tipahtaa niin paljon, ettei lainoista enää selviä ja asunto menee pankille ja perhe kadulle. Varmaan Postin hallitus mietti aurinkoisella San Franciscon matkallaan, kuinka hyviä päätöksiä he postilaisten (lue johdon) ja yhtiön tulevaisuuden puolesta tekevät.
Kiinnostava yksityiskohta on myös johdon bonusjärjestelmässä. 30 % painoarvolla on pakettiliiketoiminnan kasvattaminen. Ei siis puhuta pakettiliiketoiminnan tuloksen parantamisesta, vaan liikevaihdon kasvattamisesta. Tämähän on tietenkin selvää, että kun Posti tulee markkinahäirikkönä alennetuilla palkoilla haalimaan asiakkaita, niin tuloskin varmaan kasvaa tuohon Postin hallituksen asettamaan 4% tuottotavoitteeseen ja maksumiehenä ovat työntekijät. Postin väite kilpailijoista, jotka noudattavat halvempaa työehtosopimusta on täysin tuulesta temmattu. PostNordin ja Matkahuollon toimitusjohtajat kävivät 13.9. TV 1:n Aamu-tv:ssä kertomassa, että kyseinen väite ei pidä paikkaansa.
Toki saattaa käydä liiketoiminnan kasvattamisessa samalla tavalla kuin jokunen vuosi sitten. Posti osti elintarvikelogistiikkayhtiön, jonka liiketoiminta ryssittiin niin perusteellisesti, että tänä syksynä koko liiketoiminta ajettiin alas. Tästä liiketoiminnan haltuunotosta olen saanut useammalta henkilöltä tiedon, kuinka johto oli tilanteessa pihalla kuin lumiukko.
Toivotaan nyt, että alettaisiin puhua totuuksia. Ei minulle ole mitenkään epäselvää, että Posti on hankalassa tilanteessa laskevien volyymien kanssa. Mutta Postin hallituksen tavoite voiton kasvattamisesta laskevilla markkinoilla kuulostaa todella oudolta päätökseltä. Postin mukaan yritys on kuralla ja postin hallitus edellyttää vain voiton kasvattamista. Varmaan joku taloustieteilijä osaisi tähän minulle käsittämättömään yhtälöön antaa vastauksen. Tai eihän se ole outoa, koska maksumiehinä tulisivat olemaan Postin työntekijät, joiden kohdalla Postin hallituksen arvostus näyttää olevan pyöreä nolla. PAUn tehtävänä on nyt huolehtia, ettei näiden 700 työntekijän palkkoja leikata, vaikka työtaistelutoimin, jos ei muu auta.
Varmaan näillä Postin hallituksen päätöksillä saavutetaan Postin tavoite olla Suomen paras työpaikka 2020. Mitähän mieltä henkilöstö ja asiakkaat ovat tavoitteesta?
Esko Hietaniemi
liittosihteeri
6.8.2018 -