FIN / SWE / ENG
Yhteystiedot | Medialle
Kirjaudu palveluihin
Jäsensivut
Jäsenpalvelut

Ohjeita kirjautumiseen
Ongelmia kirjautumisessa?
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Pau
    PAUn XXVII Liittokokous Yleistä Yhteystiedot Hallinto Ammattiosastot Säännöt Laskutustiedot Historia Rekisteri- ja tietosuojaseloste
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Edunvalvonta
    Ongelmia työpaikalla? Työehtosopimukset Luottamusmiestoiminta Pääluottamusmiehet Työsuojelu Työsuojeluvaltuutetut Ryhmähenkivakuutus Työhyvinvointisäätiö Kansainvälisyys
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Jäsenyys
    Suosittele jäsenyyttä-saat 20 euron lahjakortin Liity jäseneksi Miksi liittyä Jäsenedut Jäsenkortti Jäsenmaksut Itsetilittävä jäsen Jäsenmaksuvapautus Sähköinen jäsenpalvelu Tapahtumat Muista ilmoittaa jäsenmuutoksista Osastojen mökit
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Koulutus
    Ajankohtaista PAUn järjestökoulutus Kiljavan opiston järjestökoulutus PAUn sopimuskoulutus Kiljavan opiston sopimuskoulutus Edunvalvojien koulutuspäivät TSL:n kurssit Usein kysyttyä Näin perut ilmoittautumisesi Matkalaskulomake
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Viestintä
    Medialle Ajankohtaista Blogit Reitti Julkaisut ja materiaalit Logot ja graafinen ohje Postitoiminta
  • Joukkuevoimalaji

PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti

ajankohtaisista asioista.

Seuraa liiton viestintää. 

Orpo hallitusohjelma

14.8.2023

Elinkeinoelämän rahoitettua sen tavoitteita myötäileviä ehdokkaita oli odotettavissa, että toiveena oli porvarillinen hallituspohja ja elinkeinoelämää miellyttävä hallitusohjelma.

Eduskuntavaalien tulos mahdollistikin porvarillisen hallituksen muodostamisen kokoomuksen, perussuomalaisten, RKP:n ja kristillisdemokraattien voimin.

Hallitusohjelmaan elinkeinoelämä sai paljon omia tavoitteitaan. Tässä jutussa käydään läpi Petteri Orpon hallituksen ohjelmaa siitä näkökulmasta mitä se tarkoittaa palkansaajille.

Omistajapolitiikka

Hallitusohjelman mukaan vuonna 2023 uudistetaan omistajapolitiikkaa ohjaava periaatepäätös, arvioidaan yritysten intressin luonne ja kuinka paljon valtio niistä omistaa. Eihän tämä paljoa sano, mutta synkkiä pilviä nousee postin työntekijän taivaalle, mikäli vähääkään mennään kokoomuksen markkina- ja kilpailupoliittisen ohjelman mukaan. Ennen eduskuntavaaleja ohjelmassa linjattiin, että Posti pilkotaan siten, että erillinen yhtiö vastaa postin lajittelusta, keräämisestä ja jakelusta, mahdollisesti ostopalveluna. Toinen yhtiö vastaisi paketti- ja rahtilogistiikasta. Tämä viimeksi mainittu voitaisiin myydä jollakin aikataululla.

Lakko-oikeuden rajoittaminen

Suora lainaus hallitusohjelmasta: ”Hallitus valmistelee seuraavat työrauhaa parantavat esitykset niin, että ne annetaan eduskunnalle syysistuntokaudella 2023:

Pohjoismaisen käytännön mukaisesti poliittisen työtaisteluoikeuden käyttöä rajoitetaan enintään yhden vuorokauden mittaisiin mielenilmaisuihin.

Hallitus muuttaa lainsäädäntöä niin, että tukityötaistelut asetetaan suhteellisuusarvioinnin ja työriitalain mukaisen ilmoitusvelvollisuuden kohteeksi. Jatkossa laillisia tukityötaisteluita ovat ne, jotka ovat kohtuullisia suhteessa tavoitteisiin ja joiden vaikutukset kohdistuvat vain työriidan osapuoliin.

Laittomasta työtaistelusta tuomittavan hyvityssakon tasoa korotetaan ja sakon ylärajaksi säädetään 150 000 euroa ja alarajaksi 10 000 euroa. Työtuomioistuimen laittomaksi työtaisteluksi tuomitseman lakon jatkamisesta säädetään työntekijälle 200 euron seuraamusmaksu laittomaksi tuomittuun työtaisteluun osallistumisesta.”

Tätä voi kommentoida monesta kulmasta. Ihan pinnalta huomaa mielenkiintoisen viittauksen pohjoismaiseen mallin. Hallituksen ajatus on ns. rusinat pullasta, ts. otetaan jonkun maan käytännöstä se, mikä itseä miellyttää. Kuitenkin jos nyt puhutaan vaikka ”Ruotsin mallista”, niin kaikista olennaisin osuus siitä puuttuu. Sen nimi on ”luottamus”. Elinkeinoelämä on tehnyt kaikkensa viime vuosina luottamuksen nakertamiseksi. Tämän kaltaiset hallituksen hankkeet jatkavat samalla linjalla.

Esityksessä halutaan yksittäiselle työntekijälle 200 euron sakko. Lakkoon osallistuu usein paljonkin työntekijöitä. Saattaa sakon langettamisessa olla käytännön vaikeuksia, oikeusistuimet menevät helposti tukkoon.

Poliittisia- ja tukilakkoja haluttaan rajoittaa. Poliittinen lakko kohdistuu poliittisiin päättäjiin, ei työehtosopimukseen.

Näihin molempiin liittyy sama ongelma, kuin edelliseen: kuka tai ketkä tämän sakon joutuisivat maksamaan? Mikä on oikeusistuimien kyky käsitellä näitä?

Miten tulkitaan tukilakkojen kohtuullisuus? Kuka ja missä se arvioidaan. Kaiken päälle on hyvin mahdollista, että tämän kaltainen lakkoilun rajoittaminen on kansainvälisen työjärjestön, ILO:n sopimusten vastaista.

Suoraan sanoen vaikuttaa siltä, että hallituksella ja sen taustavaikuttajilla on ollut näissä ohjelmakirjauksissa enemmän intoa, kuin järkeä.

Irtisanomiskynnyksen madaltaminen

Hallitus suunnittelee työntekijän irtisanomiskynnyksen madaltamista asiallisesta ja painavasta syystä, pelkkään asialliseen syyhyn. Tämä perustuu siihen yrittäjäjärjestön harhaluuloon, että Suomessa olisi erityisen vaikeaa päästä eroon työntekijöistä. Kirjaus tästä potkulaiksi kutsutusta lainmuutoksesta on tilaustyö.

Mitä tässä tapauksessa asiallinen peruste tarkoittaa? Asiallinen peruste tarkoittaa eri asioita eri henkilöille. On mahdollista, että työntekijät entistä enemmän joutuvat mielivallan kohteeksi. On hyvinkin mahdollista, että irtisanomiskynnys madaltuu, mutta lopulliset ratkaisut tehdään tapauskohtaisesti oikeusistuimissa.

Leikkaukset työttömyysturvaan

Hallitus esittää yhteensä kahtatoista erilaista heikennystä työttömyysturvaan, en käy niitä kaikkia tässä läpi, kirjoitan työttömyysturvan porrastamisesta ja sovitellun työttömyysetuuden 300 euron suojaosan poistamisesta.

Esimerkki ansiosidonnaisen työttömyysturvan porrastamisen vaikutuksesta:

Palkka ennen työttömyyttä on 2000 euroa. Aluksi ansiopäiväraha on 1300 euroa/kk, kahden kuukauden jälkeen 1040 euroa/kk ja 8 kk jälkeen 975 euroa/kk.

Kuten esimerkistä huomaa, ei porrastamatonkaan ansioturva mikään suuri ole ja porrastus on jyrkkä. Hyvin todennäköisisesti ansioturvan saaja joutuu hakemaan Kelan toimeentulotukea viimeistään kahdeksan kuukauden leikkurin jälkeen.

Hallitus siis suunnittelee kurittavansa työttömiä. Tämä perustuu sen kaltaiseen ihmiskuvaan, että työttömät ovat laiskoja, jotka ansaitsevat kuritusta mennäkseen töihin.

Muutenkin tämän hallituksen ajattelu perustuu siihen, että heikkoja ”kannustetaan” leikkauksin ja hyvinvoivia veronalennuksin.

Laitetaanko kova kovaa vastaan?

Tässä jutussa kerrottujen lisäksi hallituksen ohjelmasta löytyy useita tavallisia ihmisiä kurittavia päätöksiä, kuten asumistuen leikkaus ja aikuiskoulutustuen poisto.

Olisi peräti merkillistä, jos palkansaajat kaikista keskusjärjestöistä hyväksyisivät nämä toimet kakistelematta.

Syksyllä tuskin enää ämpäreitten jako torilla riittää.

Juha Jaatinen
Koulutus- ja järjestötoimitsija

Edelliset kirjoitukset


Kevytrahtiskootterit tulee

14.9.2018 - Marko Koivumäki


Kaikki muuttuu, kaikki muuttuu, entiselleen ei mikään jää

31.8.2018 -


Postin uusin rahtiterminaali on vihdoin valmis

21.8.2018 - Susanna Kuosmanen


Uudet sähköavusteiset kärryt ja mopot jakelutyön keventäjänä

13.8.2018 - Pauli Iltola


Yksityisyydestä tuli luksusta

6.8.2018 -

1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ... 26


Yhteystiedot

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki
Puh: (09) 613 116

Puhelinvaihde avoinna
ma-pe klo 8.30-16.00
(1.6.-31.8. klo 8.30-15.00)

Sähköposti:
etunimi.sukunimi@pau.fi

Sosiaalinen Media
Facebook
Instagram
Twitter
Etsitkö näitä?

> Työehtosopimukset
> Pääluottamusmiehet
> Työsuojeluvaltuutetut
> Jäsenedut
> Työttömyysturva