PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn liittohallitus hyväksyi 5.11.2025 neuvottelutulokset Viestinvälitys- ja logistiikka-alan, Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja Informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksista. Palkat nousevat ensi vuonna 2,9 % ja vuonna 2027 2,4 %. Vuoden 2028 palkkaratkaisusta neuvotellaan erikseen.
Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus on voimassa 1.11.2025-31.10.2028, Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja Informaatiologistiikka-alan työehtosopimukset 1.2.2026-31.1.2029.
Työntekijän irtisanomiseen vaaditaan edelleen painava syy
Hallitus antoi lokakuussa lakiesityksen työntekijän irtisanomisen helpottamiseksi. Lakiesityksen mukaan irtisanomiseksi riittää enää asiallinen syy. PAUn neuvottelemissa työehtosopimuksissa painava syy irtisanomisperusteissa säilyy edelleen. Työehtosopimuksen mukaan työntekijää ei saa irtisanoa ilman henkilöön liittyvää asiallista ja painavaa syytä.
Määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy
Hallituksen valmistelussa on myös heikennykset määräaikaisiin työsuhteisiin. Hallitus ajaa lakimuutosta, joka sallii määräaikaisten työsopimusten tekemisen enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. PAUn neuvottelemissa työehtosopimuksissa myös määräaikaiseen työsopimukseen vaaditaan edelleen perusteltu syy.
Lue jäsentiedotteet uusista työehtosopimuksista:
Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.11.2025-31.10.2028
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden työehtosopimus 1.2.2026-31.1.2029
Informaatiologistiikka-alan työehtosopimus 1.2.2026-31.1.2029