PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Kuljetusliitot KL kritisoi hallituksen suunnitelmia laillistaa perusteettomat määräaikaiset työsuhteet. Määräaikaisuuksia, lomautusilmoitusaikoja ja takaisinottovelvollisuutta koskevan lakipaketin lausuntokierros pidettiin keskikesällä. Jatkossa vuoden määräaikaisuuteen ei tarvittaisi perustetta, lomautusilmoitusaika lyhennettäisiin kahdesta viikosta viikkoon ja takaisinottovelvollisuus poistuisi alle 50 henkeä työllistäviltä työnantajilta.
Kuljetusliitot KL vastustaa hallituksen suunnitelmia, joilla pätkätyöt tulevat lisääntymään ja työntekijän työsuhdeturva entisestään heikkenemään. Tällä hetkellä määräaikainen työsopimus tarvitsee aina lainmukaisen perusteen. Tällä pyritään suojelemaan työntekijää ja vakituisten työsuhteiden ensisijaisuutta. Jos Orpo-Purran hallituksen suunnitelmat menevät läpi, jatkossa enintään vuoden pituisen määräaikaisen työsopimuksen voisi solmia työnantajan aloitteesta ilman perustetta, jos kyseessä on ensimmäinen työsopimus työnantajan ja työntekijän välillä tai aiemman työsuhteen päättymisestä on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaista työsopimusta solmittaessa ei tarvitsisi arvioida pysyvää työvoiman tarvetta, kuten tällä hetkellä. Jatkossa määräaikaisen työsopimuksen voisi myös irtisanoa kuuden kuukauden jälkeen. Samalla hallitus haluaa lyhentää lomautusilmoitusaikaa kahdesta viikosta viikkoon ja poistaa takaisinottovelvollisuuden alle 50 henkeä työllistäviltä työnantajilta.
Kuljetusliitot KL toteaa esitysluonnokseen antamassaan lausunnossa, että esitetyillä lainsäädäntömuutoksilla heikennetään jälleen kerran työntekijöiden asemaa ilman tasapainottavia toimia esimerkiksi työnantajan velvollisuuksiin tai työvoimapalveluihin ja sosiaaliturvaan. Hallitus jättää taas kerran kokonaisarvioinnin tekemättä eikä piittaa siitä, että heidän työlainsäädäntöön sokkona räiskimänsä muutokset osuvat yhä useammin samoihin, jo haavoittuvammassa asemassa oleviin ihmisryhmiin luoden näin kohtuuttomia tilanteita ihmisten elämään ja toimeentuloon.
Kuljetusliitot KL pitää järkyttävänä, että tässäkin hallituksen esityksessä vaikutusarvioinnissa todetaan esimerkiksi raskaus- ja perhevapaaseen liittyvien syrjintätapausten oletettavasti lisääntyvän, mutta asian estämiseksi ei tehdä yhtään mitään.
Hallitus on luomassa työmarkkinoille työllistämismallin, jossa työnantaja voi perustaa toimintansa pitkälti lyhyille määräaikaisuuksille ilman muuta perustetta kuin oma halunsa säästää irtisanomisajan palkoissa, vuosilomissa, kokemusvuosilisissä ja muissa työsuhteen pituuteen sidotuissa työsuhde-eduissa. Hallitus toimii oman hallitusohjelmansa vastaisesti eikä esitä keinoja, joilla määräaikaisuuksien ketjutus voitaisiin estää.
Kuljetusliittojen mukaan lomautusilmoitusajan puolittaminen on suora leikkaus työntekijän toimeentuloon eikä jätä työntekijälle riittävästi aikaa sopeuttaa elämiseen tarvittavia menojaan tippuvaan toimeentuloon. Hallitus suunnittelee lisäksi säätävänsä lomautusilmoitusajan osalta laajemman paikallisen sopimisen mallin, joka jo varsinaisen paikallista sopimista koskevan lakipaketin yhteydessä todettiin Suomea sitovien kansainvälisten sopimusten vastaiseksi. Takaisinottovelvollisuuden poistaminen alle 50 henkeä työllistäviltä työnantajilta taas johtaa sekavaan tilanteeseen, jossa työntekijä ei työsuhteensa päättyessä voi tietää, onko hän takaisinottovelvollisuuden piirissä vai ei.
Lausuntokierros hallituksen esityksen luonnoksesta koskien työsopimuslain ja eräiden muiden lakien muuttamista pidettiin keskikesällä. Kuljetusliitot KL antoi lausuntonsa esitysluonnokseen. Esitysluonnos siirtyy nyt jatkovalmisteluun ja varsinainen esitys tulee myöhemmin eduskunnan käsiteltäväksi.
Lue koko lausunto täältä.
Kaikki lausunnot luettavissa täällä.
Kuljetusliitot KL ry:n jäsenliittoja ovat Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry, Rautatiealan unioni RAU ry ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry. Järjestön perustehtävänä on tukea jäsenliittojen itsenäisesti harjoittamaa edunvalvonta- ja sopimustoimintaa, vahvistaa liittojen keskinäistä yhteistyötä sekä edistää liittojen yhteisiä tavoitteita. Kantavana voimana on, että vahva ja yhtenäinen KL pystyy paremmin taistelemaan heikomman puolella.