Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan vahva edunvalvoja

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on Itella-konsernin (entinen Suomen Posti Oyj) henkilöstöä edustava työntekijä - ja toimihenkilöjärjestö. PAUn jäseniä työskentelee myös muissa yrityksissä,  G4S Cash Solutions Oy:ssä ja Ahvenanmaan Postissa, Posten Ålandissa. PAU on yli 30 000 jäsenellään alansa vahva edunvalvoja, joka ajaa jäsentensä taloudellisia, ammatillisia ja yhteiskunnallisia etuja. Lue lisää...

TES-neuvottelut venyivät iltaan asti perjantaina

24.10.2014. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTAn väliset postialan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat perjantaina 24.10.2014 klo 11:00 alkaen. Iltaan asti jatkuneet neuvottelut keskeytyivät lopulta tuloksettomina. Seuraava postialan TES-neuvottelu on tiistaina 28.10.2014 klo 09:30 alkaen. PAU tiedottaa neuvotteluiden kulusta lisää maanantaina. Lue lisää kirjautumalla jäsensivuille... 

G4S tuomittiin yt-lain rikkomisesta lähes 300 000 euron hyvityksiin

22.10.2014. G4S Cash Solutions Oy tuomittiin Vantaan käräjäoikeuden päätöksellä 10.10.2014, maksamaan 288.000 euron hyvitykset irtisanotuille työntekijöille yt-lain rikkomisesta. Lue lisää...

Ohjeita PAUn jäsenille irtisanomis- ja työsopimuksen muutoskeskusteluihin  

17.10.2014. Jäsensivuilta löydät ohjeita Itellan hallinnon yt-neuvotteluiden (Orion-muutoshanke) jälkeen käynnistyneisiin irtisanomis- ja työsopimuksen muutoskeskusteluihin. Kirjaudu jäsensivuille ja lue lisää...

Itella ampuu hallinnon irtisanomisilla omaan jalkaan

10.10.2014. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU arvostelee voimakkaasti Itellan hallinnollisten ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien irtisanomisia. Kuinka ylimitoitettujen irtisanomisten jälkeen pystytään vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin? Irtisanomiset vaikeuttavat työn organisointia ja johtamista. Tästä kärsivät viime kädessä Itellan asiakkaat ja henkilöstö. Lue lisää...  

Hallinnon ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien (Orion-muutoshanke) yt-neuvottelut ovat päättyneet  

9.10.2014. Itellan hallinnollisten ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien yhteistoimintaneuvottelut päättyivät tänään 9.10.2014 kaikkien muiden, paitsi Paketti- ja logistiikkapalveluiden Toimitusketjuratkaisut-yksikön osalta. PAU:n jäsenille pidetään yt-neuvotteluista tiedotustilaisuus maanantaina 13.10.2014 klo 12.00, Postintaival 7 A, Helsinki, neuvotteluhuone D 23. Lisätietoja tiedotustilaisuudesta myöhemmin. Lue lisää yt-neuvotteluista jäsensivuilta

Orion-muutoshankkeen esimiesten, tukitoimintojen ja hallinnon YT-neuvotteluita jatkettiin 22.-23.9.2014

25.9.2014 Itellan hallinnollisissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä sekä tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävissä työskenteleviä koskevat yhteistoimintaneuvottelut jatkuivat kolmannessa neuvottelussa 22.- 23.9.2014. Kolmannessa neuvottelussa tarkennettiin lähinnä organisaatiorakennetta ja eri yksiköiden rooleja ja vastuualueita.

Lue lisää kirjautumalla jäsensivuille...

Käsittelyn YT-neuvottelut päättyivät

PAU ei hyväksy irtisanomisia postikeskuksissa

23.9.2014 Itellan palvelutuotannon lajittelutoimintoja koskevat paikkakuntakohtaiset yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 22.9.2014. Vaikka irtisanomisten määrä neuvotteluiden aikana vähentyi, PAU pahoittelee sitä, ettei Itella kyennyt hallitsemaan muutosta pehmeämmillä keinoilla, kuten eläköitymisillä ja muilla vapaaehtoisilla ratkaisuilla. Irtisanomisten lisäksi henkilöstön määrä vähenee oleellisesti määräaikaisten työsuhteiden päättymisten myötä. Työnantajan suunnittelemat toimintojen siirrot arvioidaan tapahtuvan 13.10.2014 lukien.

Lue lisää kirjautumalla jäsensivuille...