Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan vahva edunvalvoja

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on Itella-konsernin (entinen Suomen Posti Oyj) henkilöstöä edustava työntekijä - ja toimihenkilöjärjestö. PAUn jäseniä työskentelee myös muissa yrityksissä,  G4S Cash Solutions Oy:ssä ja Ahvenanmaan Postissa, Posten Ålandissa. PAU on yli 30 000 jäsenellään alansa vahva edunvalvoja, joka ajaa jäsentensä taloudellisia, ammatillisia ja yhteiskunnallisia etuja. Lue lisää...

Yli puolet irtisanotuista postinjakajista otettu takaisin töihin

19.11.2014. Itella teki postinjakelun yt-menettelyssä karkean virhearvion. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU varoitti viime keväänä Itellaa postinjakelun ylimitoitetuista irtisanomisista. Farssimaisen yt-menettelyn tulokset näkyvät yhä. Jakajat eivät selviydy työmäärästä annetussa työajassa ja tuhansia lähetyksiä jää jakamatta. Lisäksi Itella joutui Viestintäviraston tehotarkkailuun. Nyt noin 400:sta irtisanotusta postinjakajasta yli 200 on otettu takaisin joko toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen.  Lue lisää…

Hae apurahaa 

17.11.2014. PAUn jäsenenä sinulla on mahdollisuus hakea SAK:n kulttuurirahastolta tai PAUn rahastolta apurahaa kulttuuriharrastustasi varten. Apurahoilla tuetaan ensisijaisesti taidepainotteisia kulttuuriharrastuksia. Lue lisää...

Uudet palkkataulukot-tarkista palkkasi 

11.11.2014. Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Informaatiologistiikka-alan tes:n palkankorotukset  noudattavat keskusjärjestöjen työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaista linjaa. Palkkaliitteiden ja palkkaryhmien taulukkopalkkoihin ja henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuviin palkkoihin tehdään 1.11.2014 lukien 0,4 % yleiskorotukset. Uudet palkkataulukot tästä linkistä.

Informaatiologistiikka-alan TES-neuvottelutulos-lue tiedote

4.11.2014. PAUn ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTAn välisissä Informaatiologistiikka-alan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos. Neuvottelujen tärkein tavoite, muutosturvasopimus, säilyy. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Uusi Informaatiologistiikka-alan työehtosopimus on voimassa 1.11.2014 - 31.10.2015. Lue neuvottelutuloksesta lisää kirjautumalla jäsensivuille...

TES syntyi aikataulussa-tiedote neuvottelutuloksesta  

4.11.2014. PAUn ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTAn välisissä postialan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin lokakuun viimeisenä päivänä neuvottelutulos. Neuvottelujen tärkein tavoite, muutosturvasopimus, säilyy. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Uusi viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus (VVL) on voimassa 1.11.2014 - 31.10.2015. Lue neuvottelutuloksesta lisää kirjautumalla jäsensivuille...

Muutosturvasopimus jatkuu-liittohallitus hyväksyi tes-neuvottelutuloksen 

31.10.2014. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn liittohallitus hyväksyi torstain ja perjantain välisenä yönä saavutetun Viestinvälitys- ja logistiikka-alan tes-neuvottelutuloksen. Kokouksessa kuultiin myös Informaatiologistiikka-alan neuvottelutulos. Tulos pitää sisällään PAUn keskeisen tavoitteen eli jatkon Itellan muutosturvasopimukselle. PAU tiedottaa työehtosopimusten sisällöstä tarkemmin ensi viikolla. 

Postialan TES-neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos perjantain vastaisena yönä

31.10.2014. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTAn välisissä postialan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin perjantain vastaisena yönä neuvottelutulos. PAUn liittohallitus kokoontuu perjantaina 31.10. aamupäivällä arvioimaan saavutettua neuvottelutulosta. PAUn neuvottelijat esittävät neuvottelutuloksen hyväksymistä. Sopimuskauden pituus on 12 kuukautta eli uusi työehtosopimus on voimassa 31.10.2015 saakka. Mikäli molempien sopijaosapuolten hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen, PAU tiedottaa uuden työehtosopimuksen sisällöstä tarkemmin ensi viikolla. Lue lisää kirjautumalla jäsensivuille...

G4S tuomittiin yt-lain rikkomisesta lähes 300 000 euron hyvityksiin

22.10.2014. G4S Cash Solutions Oy tuomittiin Vantaan käräjäoikeuden päätöksellä 10.10.2014, maksamaan 288.000 euron hyvitykset irtisanotuille työntekijöille yt-lain rikkomisesta. Lue lisää...

Ohjeita PAUn jäsenille irtisanomis- ja työsopimuksen muutoskeskusteluihin  

17.10.2014. Jäsensivuilta löydät ohjeita Itellan hallinnon yt-neuvotteluiden (Orion-muutoshanke) jälkeen käynnistyneisiin irtisanomis- ja työsopimuksen muutoskeskusteluihin. Kirjaudu jäsensivuille ja lue lisää...