Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU

Viestinvälitys- ja logistiikka-alan vahva edunvalvoja

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry on Postin henkilöstöä edustava työntekijä - ja toimihenkilöjärjestö. PAUn jäseniä työskentelee myös muissa yrityksissä; OpusCapitassa, G4S Cash Solutions Oy:ssä ja Ahvenanmaan Postissa, Posten Ålandissa. PAU on yli 30 000 jäsenellään alansa vahva edunvalvoja, joka ajaa jäsentensä taloudellisia, ammatillisia ja yhteiskunnallisia etuja. Lue lisää...

Toimihenkilöiden työpaikkakäsitteestä sovinto

28.4.2016. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ja Palvelualojen työantajat PALTA ry ovat päässeet sopuun toimihenkilöitä koskevasta työpaikkakäsitteestä. Työnantaja sitoutuu aiemmasta tulkinnastaan poiketen noudattamaan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan tes:n 3§, 4. mom. seuraavasti. Lue lisää jäsensivuilta...

Helsingin Sanomilla uusi pilottikokeilu Karkkilassa 

26.4.2016. Helsingin Sanomat tiedotti eilen 25.4.16 aloittavansa uuden sanomalehdenjakelua koskevan pilottikokeilun Karkkilassa alkaen 1.6.16. Tällä hetkellä Karkkilassa työskentelee kymmenkunta postin työntekijää. Tiedotteessaan HS toteaa jakelukustannuksen olevan nousussa ja haluavansa tutkia uusia jakelun rakenteita keventäviä vaihtoehtoja. HS toivoo löytävänsä vastaukset tarjoamalla jakelua itsenäisille jakajille tai yrityksille. Lue lisää jäsensivuilta...

Postin suuret muutokset perusjakelussa -  huomioi nämä asiat!

26.4.2016. Posti on käynnistänyt toimenpiteitä jakelutapamuutoksesta, jossa se on ilmoittanut perusjakelun jatkuvan illalla klo 18:aan asti. Samalla se lisää pelkkää jakelua sisältävien työvuorojen määrää. Posti ottaa uudet työvuorot käyttöön viikolla 17. Muutokset pohjautuvat kevään aikana käytyihin yt-neuvotteluihin. Tässä tiedotteessa muistutetaan ajankohtaisista ja tärkeistä asioista. Lue lisää jäsensivuilta…

Vuosilomalaki muuttui – heikennykset eivät vaikuta kaikkiin työntekijöihin

26.4.2016. Työntekijän näkökulmasta vuosilomiin tuli heikennyksiä 1.4.2016. Osa työntekijöistä voi kuitenkin huokaista helpotuksesta, koska heikennykset eivät vaikuta kaikkien työntekijöiden vuosilomiin. Vuosilomalain muutos ei nimittäin vaikuta voimassa oleviin työehtosopimuksiin. Mikäli työehtosopimuksessa on sovittu vuosilomalakia paremmista määräyksistä, työehtosopimusmääräyksiä sovelletaan lain muutoksesta huolimatta. Lue lisää jäsensivuilta...

SAK päivittäisi perhevapaat muuttuneeseen työelämään

22.4.2016. SAK uudistaisi perhevapaajärjestelmän sopimaan nykyiseen silpputyöelämään. Kannustinloukkuja purkava SAK:n perhevapaamalli ei sakota työskentelypäivistä vaan siirtää päivät käytettäväksi myöhemmin. Etuuksia voi käyttää pitkänä vapaana, yksittäisinä päivinä, pätkänä, lomittain ja puolitettuina. Lue lisää…

SAK jakoi 17 000 euroa kulttuuriharrastuksiin 

13.4.2016. SAK:n kulttuurirahaston hoitokunta on valinnut vuoden 2016 kulttuuriapurahojen saajat. PAUsta apurahan saivat Joni Feldt 800 euroa The Handshake-bändin toisen pitkäsoittoalbumin julkaisuun ja Timo Luukkanen 500 euroa valokuvausvälineistön hankintaan. Lue lisää…

Ilmoittaudu Työhyvinvointisäätiön kulttuuripäiville Tampereelle

1.4.2016. Posti-konsernin Työhyvinvointisäätiö järjestää ensimmäisen kerran kulttuuripäivät Tampereella 14.–15.5.2016. Museokeskus Vapriikissa on mahdollisuus tutustua Postimuseon lisäksi myös muihin museoihin ja näyttelyihin. Lounas järjestetään museokeskuksessa. Ilta huipentuu säätiön 10-vuotisjuhlaillalliseen Tampere-talon Sorsapuistosalissa. Lue lisää...

Posti pyrkii osa-aikaistamaan työrajoitteisia

22.3.2016. Posti on käynnistänyt toimenpiteet työrajoitteisten henkilöiden työsopimusten muuttamiseksi osa-aikaisiksi. Työnantaja voi osa-aikaistaa työntekijän vain, jos se perustuu taloudellisiin ja tuotannollisiin perusteisiin yt-neuvotteluiden lopputuloksena tai jos siitä yhdessä sovit työnantajasi kanssa. Lue lisää jäsensivuilta...

Työnantajien perustama ammattiliitto tyrmättiin korkeimmassa oikeudessa  

22.3.2016. Korkein oikeus päätti perjantaina, että se ei myönnä valituslupaa Helsingin Jakelu-Expertille mainosjakajia koskevassa palkkakiistassa. Helsingin hovioikeus päätti viime kesänä, että Suomen Mainosjakajien Etujärjestö SME ry:tä ei voida pitää valtakunnallisena työntekijöiden yhdistyksenä, joka voisi edustaa työntekijöitä ja solmia pätevästi työehtosopimuksia. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU pitää päätöstä historiallisena. Lue lisää…

Postin henkilöstövähennykset ovat katastrofi postipalveluille 

17.3.2016. Posti ilmoitti tänään merkittävistä henkilöstövähennyksistä postinjakelussa, myynti- ja asiakaspalvelussa, tuotannon hallinnossa ja konsernitoiminnoissa. Valtionyhtiö vähentää 682 työntekijää ja osa-aikaistaa 198. Tällä tulee olemaan katastrofaalisia seurauksia kansalaisten postipalveluille ja yhtiön tulevaisuudelle. Lue lisää...

Jäsentiedote: Tuotannon perusjakelun yt-neuvottelut päättyivät erimielisyyteen

17.3.2016. Tuotannon perusjakelun alueelliset päätösneuvottelut käytiin tiistaina 15.3. ja valtakunnallinen päätösneuvottelu keskiviikkona 16.3. Henkilöstön edustajien mielestä vähennykset ovat järkyttävän suuria, vaikka ne näyttäytyvät vähäisiltä isojen henkilökohtaisten irtisanomisratkaisujen vuoksi. Myös osa-aikaistamisia pidetään täysin ylimitoitettuina. Lue lisää jäsensivuilta...

Vuosityöajan lyhennyksen pitämisestä sopiminen 

16.3.2016. Vuosityöajan lyhennyksen piiriin kuuluu kokoaikainen ja osa-aikainen työntekijä, joka työskentelee 38 tunnin 15 minuutin viikkotyöaikamuodon piirissä, ja joka ei ole ns. pitkän vuosiloman (45 pv) piirissä. Vuosityöajan lyhennyksen suuruus on 2,25 % vuonna 2015 tehdystä säännöllisen työajan (ei ylitöitä) tuntimäärästä. Osa-aikaisten osalta työaikaan lasketaan tehdyt lisätyöt. Vuosityöajan laskentaan ei lueta mukaan poissaoloja kuten vuosi- ja sairaslomia tai pidettyjä joustovapaita. Vapaan ajankohdasta on sovittava 30.3. mennessä. Lue lisää jäsensivuilta...

 




Instagram