Ska jag välja programmet Uusi polku? - www.pau.fi

Ska jag välja programmet Uusi polku?

Under samarbetsförhandlingarna för utdelning, postbehandling och förvaltning kan arbetstagare erbjudas möjlighet till att söka sig till Postis program Uusi polku. Innan ansökningen lönar det att iaktta följande saker. Ytterligare uppgifter får du av din förtroendeman.

Programmet Uusi polku förutsätter att du säger upp sig själv. Med tanke på lagen om utkomstskydd för arbetslösa betyder det följande saker:

• Anmäl dig på TE-byrån som arbetslös arbetssökande senast på den första dagen av arbetslöshet. Om du anmäler dig senare, börjar karenstiden från anmälningsdagen. Rätten till dagpenningen förloras om du inte har anmält dig som arbetslös arbetssökande utan godtagbart skäl inom 6 månader från arbetsförhållandets slut.
• Utbetalt engångsbelopp fördelas i form av lön. Fördelningstiden är cirka 3–6 månader. Inkomstrelaterad dagpenning betalas inte för fördelningstiden. När man säger sig upp själv får man till följd en karenstid för 90 dagar, som går ut samtidigt med fördelningen.
• Dapenningens storlek kan räknas på adressen www.pautk.fi eller www.tyj.fi.
• Om du deltar i tjänster som främjar sysselsättningen kan du få förhöjd ersättning för 200 dagar.
• Det är viktigt för under 25-åriga personer att kontrollera sin rätt till arbetslöshetspenning vid valet av programmet Uusi polku. Om du inte har någon yrkesmässig utbildning, ska du kontrollera, om du ska söka för en studieplats för att inte förlora rätten till arbetslöshetsersättning, även om du annars skulle fylla krav för arbetslöshetskassans medlemskap.
• Extra dagar (sk. ”pensionsrör”) gäller personer som är födda 1957 eller därefter, och som fyller 61 år innan den maximala tiden för inkomstrelaterad dagpenning (500 dagar) är fullt betalt. I praktiken betyder detta att personen ska vara 59 år 1 månad gammal vid slutet av arbetsförhållandet. Därtill ska personen ha minst fem års arbetshistoria under de senaste 20 åren.
• Som arbetslös arbetssökande ska du ta emot arbete som TE-byrån erbjuder. Detta kan betyda att du ska återkomma till Posti som hyresarbetare.

Programmet Uusi polku och timlönad arbetstagare

• Uusi polku -ersättningen räknas enligt arbetstiden under de senaste sex månaderna före uppsägningen.  
• Angående betalning eller storlek av inkomstrelaterad  dagpenning eller jämkad dagpenning kontakta PAUs arbetslöshetskassa.

Programmet Uusi polku och partiella pensioner som har beviljats tills 2017

• Engångsersättning betalas enligt heltids arbetstid.  
• Partiell pension slutar, eftersom arbetet slutar.
• Inkomstrelaterad pension räknas enligt det heltida arbetsförhållandet som föregår den partiella pensionen.
• Engångsersättning fördelas normalt för 3–6 månader. Under denna tid betalas dagpenningen inte.

Programmet Uusi polku och partiell arbetsoförmögenhetspension  

• Engångsersättning betalas enligt lönen på det giltiga arbetsavtalet.
• Betalning av arbetsoförmögenhetspension fortsättter.
• Engångsersättning fördelas enligt heltidslönen före pensionen. Förkortning av arbetstiden iakttas enligt pensionsbeslutet.
• Inkomstrelaterad dagpenning räknas enligt det heltida arbetsförhållandet som föregår pensionen. Från dagpenning som har räknats enligt heltidslönen avdras pensionen, då man får dagpenningens storlek som ska utbetalas.

Programmet Uusi polku och beskattning

• Beställ skattekort från skattebyrån så löneadministration tar inte ut avgifter enligt den tidigare månatliga skatteprocenten + tilläggsprocent.
• Sök för inkomstutjämning för den utbetalade engångsersättningen från skattebyrån. Det beviljas inte utan ansökan.

Engångsersättning av programmet Uusi polku, räknas av standardlön

• Tjänstetid högst 5 år = lön för 3 månader
• Över 5 år – 10 år = lön för 4 månader
• Över 10 år = lön för 6 månader

Som jämförelse uppsägningstid för arbetstagare på grund av produktiosmässiga och ekonomiska skäl

• Högst 1 år = 14 dagar
• Över 1 år  – 4 år = 1 månad
• Över 4 år – 8 vuotta = 2 månader
• Över 8 år – 12 vuotta = 4 månader
• Över 12 år = 6 månader

Övrigt

• I samband med ”slutredovisning”du blir betalt outtagna semestrar, inbesparade ledigheter, flexledigheter.
• Uusi polku- ersättning tjänar in pension.
• Eftersom det är fråga om ett avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, kan du avtala om du kan välja uppsägningstidpunkten som passar för dig. Enligt principerna för programmet Uusi polku ska arbetsförhållandet ändå sluta tre månader efter arbetstagaren har fått beskedet om godkännande i programmet.
• Arbetsgivaren har inte återanställningsplikt, eftersom det är fråga om egen uppsägning.
• Semesterpenning betalas om arbetsförhållandet gäller den 15 juni.
• Tänk noggrannt efter deltagandet i programmet Uusi polku om du inte har en plan för framtiden: extra dagar, den sk. pensionsrör, pension, utbildning i ett nytt yrke, nytt arbete.

Esko Hietaniemi, förbundssekreterare