Utgångspunkten för
PAU:s kommunikation
är en medlem
Det har uppstått en tvist mellan PAU och Åland Post om tillämpningen av vintersemesterförlängningen (4 eller 8 semesterdagar) i samband med det nya kollektivavtalet.
Åland Post har meddelat arbetstagarna att det inte längre finns någon vintersemesterförlängning. Arbetsgivaren anser att vintersemesterförlängningen slopades under kollektivavtalsförhandlingarna och ersattes av semesterpenningen. Arbetsgivaren anser att slopandet av vintersemesterförlängningen har beaktats i samband med semesterpenningskompensationen.
PAU är av annan åsikt. Diskussioner om långa semestrar fördes flera gånger under avtalsförhandlingarna, men slutresultatet under förhandlingarna var att det inte kommer att göras några ändringar i fråga om de långa semestrarna eller vintersemesterförlängningen. I samband med förhandlingarna kom parterna överens om att de ska göra upp ett separat företagsspecifikt avtal om de långa semestrarna (inklusive vintersemesterförlängningen), på samma sätt som man har gjort vid Posti på finländska fastlandet.
PAU har meddelat Åland Post att förbundet för ärendet till domstol för avgörande, om inte vintersemesterförlängningen återinförs. Enligt PAU kan Åland Post inte ensidigt slopa vintersemesterförlängningen.
PAU har därtill informerat Åland Post om att förbundet inte kan fortsätta förhandla med Åland Post i framtiden, om man inte håller fast vid det som överenskommits tillsammans. PAU kan inte lita på Åland Post som förhandlingspart, om Åland Post ensidigt gör ändringar i arbetstagarnas anställningsvillkor i strid med den syn som parterna har enats om vid förhandlingarna.
Meddela PAU om du har varit berättigad till vintersemesterförlängningsdagar och arbetsgivaren har vägrat bevilja dem.