FIN / SWE / ENG
Kontaktuppgifter | För media
Logga in
Medlemssidor
Medlemstjänster

Instruktioner för inloggning
Problem med att logga in?
  • Pau
    Om Pau Kontaktuppgifter Organisation Fackavdelningar Regler
  • Pau
    Om Pau Kontaktuppgifter Organisation Fackavdelningar Regler
  • Intressebevakning
    Problem på arbetsplatsen Kollektivavtalen Förtroendemannen Huvudförtroendeman Arbetarskydd Arbetarskyddsfullmäktige Grupplivförsäkringen Internationalism
  • Intressebevakning
    Problem på arbetsplatsen Kollektivavtalen Förtroendemannen Huvudförtroendeman Arbetarskydd Arbetarskyddsfullmäktige Grupplivförsäkringen Internationalism
  • Medlemskap
    Rekommendera medlemskap Bli medlem Varför lönar det sig att bli medlem Medlemsförmåner Medlemskort Medlemsavgifter Självbetalande medlem Befrielse från medlemsavgift Medlemsservice
  • Medlemskap
    Rekommendera medlemskap Bli medlem Varför lönar det sig att bli medlem Medlemsförmåner Medlemskort Medlemsavgifter Självbetalande medlem Befrielse från medlemsavgift Medlemsservice
  • Utbildning
    Föreningsutbildning Utbildning för intressebevakare ABF kurser
  • Utbildning
    Föreningsutbildning Utbildning för intressebevakare ABF kurser
  • Kommunikation
    Kontaktuppgifter för media Aktuell Reitti Postverksamheten
  • Kommunikation
    Kontaktuppgifter för media Aktuell Reitti Postverksamheten
  • Arbetslöshetskassa

Kollektivavtal är det viktigaste

avtalet för arbetstagaren

Arbetarskydd är en del av arbete och ledning

Arbetarskyddets målsättning är trygga och hälsosamma arbetsförhållanden samt upprätthållande av arbetstagarnas arbetsförmåga och välmående i arbetet. Då arbetarskyddet är som bäst utgör det en del av den dagliga verksamheten på arbetsplatsen, dvs. en del av ledningen och utförandet av arbetet. Arbetsgivaren bär det huvudsakliga ansvaret för att se till att arbetsförhållandena är trygga och hälsosamma, men i praktiken har varje arbetstagare ansvar för arbetarskyddet.

En förutsättning för en god arbetsmiljö är att man oavbrutet utvärderar dess tillstånd, definierar dess risk- och belastningsfaktorer och söker lösningar för att avskaffa dem. Arbetsledningen, personalen, arbetarskyddsombudet och företagshälsovården är i detta sammanhang i nyckelställning.

Arbetarskyddsombudet som stöd för arbetsgemenskapen

På alla arbetsplatser kan en arbetarskyddsfullmäktig/ett arbetarskyddsombud väljas. På arbetsplatser med minst 10 anställda är detta lagstadgat. Den arbetarskyddsfullmäktige följer med och påverkar ärenden som har anknytning till arbetarskyddet samt deltar i allting som hänför sig till arbetarskyddet.

På arbetsplatser där minst 20 personer regelbundet arbetar, utses en arbetarskyddskommitté eller motsvarande genom gemensamt val. Samarbetsorganet uppgör årligen en verksamhetsplan.

Bestämmelser om arbetarskyddet finns i arbetarskyddslagen, lagen om tillsynen över arbetarskyddet samt lagen om företagshälsovård. Dessutom har arbetsmarknadsorganisationerna ingått avtal som reglerar arbetarskyddet.

Framsida>
Intressebevakning>
Arbetarskydd


  Problem på arbetsplatsen
  Kollektivavtalen
  Förtroendemannen
Huvudförtroendeman
Postens nationella
Postens regionala
Åland Post
  Arbetarskydd
Arbetarskyddsfullmäktige
Postens regionala
Arbetarskyddsombud
  Grupplivförsäkringen
Internationalism
UNI
NPU
EWC
SASK
ILO
Kontaktuppgifter

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry.
John Stenbergin ranta 6,
00530 Helsinki.
Tel: (09) 613 116.
Fax: (09) 6131 1750.

Telefonväxling öppen
må-fre från 8.30 till 16.00
(1.6.-31.8. från 8.30 till 15.00)

E-post:
förnamn.efternamn@pau.fi

Sociala medier
Facebook
Instagram
Twitter
Söker ni dessa?

> Kollektivavtalen
> Huvudförtroendeman
> Arbetarskyddsfullmäktige
> Medlemsförmåner
> Arbetslöshetsskydd

Kontakta oss