Työttömyysturva

Soviteltu päiväraha

Mikäli henkilö on osittain työllistynyt, voidaan työttömyyspäiväraha maksaa niin, että saatu tulo otetaan huomioon ja hänelle maksetaan soviteltua työttömyyspäivärahaa.

Soviteltua työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa henkilölle,

joka tekee osa-aikaista työtä työnantajan aloitteesta
jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta
joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön
jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä
jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa.

Työajan tarkastelu

Soviteltua työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa, kun työtä tehdään enintään 80 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työaikaa tarkastellaan lyhennetylle työpäivälle tai työviikolle lomautettujen osalta kalenteriviikoittain. Osa-aikatyötä tai enintään kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä tekevien osalta työaikaa tarkastellaan joko neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksolla.

Yli kaksi viikkoa kestävät kokoaikatyöt eivät kuulu sovittelun piiriin. Tällöin maksujakson työttömyyspäiviltä maksetaan täyttä ansiopäivärahaa, ellei maksamiselle ole muita esteitä.

Sovittelun työaikatarkastelussa otetaan huomioon sekä aika, joka on säästetty työaikapankkiin, että aika, joka pidetään palkallisena vapaana.

Päivärahan maksaminen lyhennettyä työviikkoa tekeville

Jos henkilön työaikaa on lomautuksen johdosta lyhennetty yhdellä tai useammalla päivällä, maksetaan hänelle työttömiltä päiviltä täyttä työttömyysetuutta ilman sovittelua. Käytäntö koskee ainoastaan lyhennettyä työviikkoa tekeviä lomautettuja, ei muita vajaata työaikaa tekeviä henkilöitä.

Lähde/lisätietoja: Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ

Päivitetty 2.1.2012

Sovitellun päivärahan enimmäistyöajat

Sovitellun päivärahan enimmäistyöajat vuonna 2011 (63 kB)

Sovitellun päivärahan enimmäistyöajat vuonna 2012 (64 kB)

Sanomalehdenjakajan viikkotunti-ilmoitus PAU:n työttömyyskassalle

Minkä ajan ilmoitan?

Sanomalehdenjakajan tulee tarvittaessa ilmoittaa työttömyyskassalle Varhaisjakelun mittajärjestelmän (Varmitta) antamat tunnit, jotka aiemmin toimivat palkanmaksuperusteisina tunteina. Jatkossa tätä Varmitan laskennallista työaikaa kutsutaan suoritepalkan perusteena olevaksi aika-arvoksi.

Jakaja pyytää tarvittaessa esimieheltään selvitystä kertyneistä viikkotyötunneista työttömyyskassaa varten niiltä viikoilta, joilta työtuntien määrä on jakajalle epäselvä. Muutoin jakaja voi täyttää ilmoituksen myös itse. Selvitykseen kirjataan suoritepalkan perusteena olleet aika-arvot, mahdolliset lisätyötunnit ja mahdolliset yhteistekemisen kautta tulleet tunnit. Vuosiloman, sairausloman ja joustovapaan ajalta ilmoitetaan työvuoroluetteloon suunnitellut suoritepalkan aika-arvot ja muut tunnit.

Suoritepalkan perusteena oleva aika-arvo ilmoitetaan niiltä päiviltä, jolloin jakajalle on suunniteltu suoritepalkalla korvattavaa työtä. Mikäli jakajalle edelleen maksetaan tuntipalkkaa työvuoronsa tuntimäärän mukaisesti, ilmoitetaan kyseinen työaika maksetun mukaisina tuntimäärinä.

Miksi ilmoitan?

Sanomalehdenjakaja tarvitsee tietoa työtunneistaan hakiessaan esimerkiksi soviteltua päivärahaa. Selvityksen työtunneista tarvitsee työttömyyskassa laskiessaan jakajan oikeutta ko. päivärahaan. Lisäksi työttömyyskassa selvittää tuntien avulla työssäoloehdon täyttymisen, jolla määritellään oikeus työttömyysetuuksiin.

Ilmoituslomake

Täyttöohjeen ja ilmoituslomakkeen työtunneista työttömyyskassalle löydät jäsensivuilta.

Mistä saan lisää tietoa?

Työssäoloehdosta ja sovitellusta päivärahasta löydät lisätietoa näiltä sivuilta sekä Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ:n sivuilta: www.tyj.fi

Työttömyyskassan yhteystiedot löydät tästä.

Tapio Saariokari
sanomalehdenjakelun pääluottamusmies
tapio.saariokari(at)posti.fi
gsm: 040 509 2854

Päivitetty 2.1.2012