Ansiosidonnaisen päivärahan suuruus

Palkansaajan ansiopäiväraha lasketaan työttömyyttä edeltävän, vähintään työssäoloehdon täyttävän ajan vakiintuneesta palkasta. Palkkatulosta vähennetään lomarahat ja lomakorvaukset. Näiden erien lisäksi tehdään vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Vähennys on 3,67 prosenttia vuonna 2011 täyttyvissä työssäoloehdoissa. Vuoden 2012 alusta vähennys on 3,94 prosenttia. Kausiluonteista työtä tekevillä otetaan huomioon työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tulot. Työaikapankista nostettu palkallinen vapaa-aika huomioidaan päivärahan määrittelyyn, sen sijaan työaikapankkiin siirrettävää rahaa tai sieltä nostettuja rahasuorituksia ei huomioida.

Työttömyyskassan maksamat etuudet voivat määräytyä kolmella eri tavalla:

Kun kuukautta kohti laskettua palkkaa muunnetaan päiväpalkaksi tai päinvastoin, katsotaan kuukauteen sisältyvän 21,5 päivää.

Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta, ansio-osasta ja lapsikorotuksista

• Perusosa on vuosittain vahvistettavan peruspäivärahan suuruinen.
• Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää peruspäivärahan 105-kertaisen määrän, ansio-osa on ylimenevältä palkanosalta 20 prosenttia.
• Lapsikorotusta voi saada alle 18-vuotiaasta huollettavasta lapsesta, enintään kuitenkin kolmesta lapsesta.
• Täysi ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi enimmillään olla 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen. Jos henkilöllä on oikeus korotettuun tai muutosturvan ansio-osaan, voi täysi ansiopäiväraha lapsikorotuksineen olla enintään yhtä suuri kuin ansiopäivärahan perusteena oleva päiväpalkka.

Laske arvioitu päivärahan suuruutesi täällä.

Lähde/lisätietoja: Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ

Päivitetty 2.1.2012