Ansiopäiväraha

Jäsenyysehto

Työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahaa sen jälkeen kun sekä jäsenyysehto että työssäoloehto on täyttynyt. Kaikkien palkansaajakassojen jäsenyysehto on 34 viikkoa. Jäljempänä mainittu työssäoloehto tulee täyttää jäsenyysaikana.

Työssäoloehto

Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on ollut jäsenyysaikana 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä, jossa työaika on kunakin kalenteriviikkona ollut vähintään 18 tuntia. Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista, vaan työssäoloehtoa kerryttäviä viikkoja voi kerätä välittömästi työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumista edeltäneen, 28 kuukauden mittaisen tarkastelujakson aikana. Lisäksi edellytetään, että työstä maksettu palkka on ollut työehtosopimuksen mukainen. Ellei alalla ole työehtosopimusta, palkan on oltava kokoaikatyöstä vähintään 1103 euroa kuukaudessa. Laki 34 viikon työssäoloehdosta astui voimaan 1.1.2010.

Työssäoloehtoon voidaan hakijan pyynnöstä ottaa mukaan myös sellainen neljän peräkkäisen viikon jakso, jonka työaika on yhteensä vähintään 80 tuntia jakaantuneena kullekin viikolle.

Mikäli työnantaja saa samalta ajalta palkkakustannuksiin työ- ja elinkeinokeskuksen myöntämää korkeinta korotettua palkkatukea (perustuki ja lisäosa) tai samalta ajalta työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea, voidaan työssäoloehtoon lukea puolet työstä. Siltä osin kun viikkoja ei voida lukea työssäoloehtoon, ne pidentävät tarkastelujaksoa. Jos työnantaja on saanut muuta palkkatukea, työssäoloehtoon luetaan kaikki työssäoloehdon täyttävät viikot.

Työaikapankkiin säästettyä aikaa ei lasketa työssäoloehtoon. Sen sijaan jos hakija on vapaalla perustuen työaikapankkiin säästettyyn aikaan, luetaan se hakijan työssäoloehtoon kuten vuosiloma-aika.

Työssäoloehtoon ei lueta työtä, jota henkilö on tehnyt osasairauspäivärahaa saadessaan.

Lähde/lisätietoja: Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ

Päivitetty 2.1.2012