|
Itella-konsernin työhyvinvointisäätiöItella-konsernin työhyvinvointisäätiön tarkoituksena on edistää viestinvälitys- ja logistiikka-alan henkilöstön yleistä työmarkkinakuntoisuutta ja toimialan työvoiman pysymistä työmarkkinoiden käytettävissä aiempaa pitempään sekä tukea Itella-konserniin kuuluvien yhtiöiden palveluksessa olevien ja näiden yhtiöiden palveluksesta eläkkeelle siirtyneiden ja heidän perheenjäsentensä fyysistä ja henkistä kuntoa ja kuntoutusta sekä siihen liittyvää loma- ja liikuntatoimintaa. PAU tekee aktiivista yhteistyötäSäätiön toiminta jakaantuu kahteen osa-alueeseen: henkilöstön työhyvinvointia parantaviin toimiin ja tutkimustoimintaan. Työhyvinvointia parantavia toimenpiteitä ovat kuntoremontit ja muut liikunta-aktiivisuutta lisäävät toimet. Tutkimustoiminnalla pyritään vaikuttamaan viestinvälitys- ja logistiikka-alan työhön ja työolosuhteisiin. Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU tekee aktiivista yhteistyötä työhyvinvointisäätiön kanssa henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi. Säätiön hallitukseen kuuluvat PAU:sta puheenjohtaja Esa Vilkuna ja pääluottamusmies Jarmo Niemi. Neuvottelukunnassa työntekijöiden edustajina toimivat työsuojeluvaltuutetut Tarja Gustafsson, Juha Jyrkinen, Juhani Saarikko ja Vesa Lappalainen.
|
|
 |
|
|
